Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Arbeitszeiten und hauseigene Kantine mit gutem Sponsoring
Saubere Arbeitsplatz
Die Lage im Grünen
Sehr Sozial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die letzten Jahre wir mit den Arbeitern umgegangen wird.
Keine persönliche Entwicklungschance, Zusammenarbeit und Ellbogenmentalität
Manche Kollegen sehr egoistisch und nicht teamfähig
Kommunikation
Die Einzige Sache die mich SEHR enttäuscht hat ist die Öffentliche Anbindung! Hierbei muss ich sagen, E+E bitte mehr einsetzten!
Busse fahren meist zu komischen Zeiten trotz der Hohen Anzahl von UU und Linzern. Haltestelle hat keine Überdachung?! und in den Ferien fährt natürlich alles zu anderen Zeiten. Wie kann man sich hierbei nicht mit anderen Firmen zusammenschließen und nach Lösungen suchen?! Würde der Firma sogar einiges an Parkplätzen sparen?
Verbesserungsvorschläge
Nicht die wichtigen Leute kündigen und dafür den Overhead vergrößern!
Mehr Innovation, schnellere Entwicklungen mit einer neuen und vor allem kompetenten Entwicklungsabteilung. Mitarbeiter sollten informiert werden.
Mehr Informationen an Mitarbeiter von Vorgesetzten über Zukunftsstrategien
Flachere Hirachien
Mehr respekt ein mit anderen
Mehr Informationen an Mitarbeiter wie es um die Firma steht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von E+E Elektronik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr international ausgerichtet
Gute Arbeitsverteilung mit attraktiven Arbeitsthemen
Hierbei muss man auch oft initiative ergreifen, denn die Aufgaben sind .. nicht immer klar ? oft sind die Grenzen verschwommen..
natürlich daily business, aber auch viele spannende Projekte
Gute Produkte am Markt zu etablieren ist sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E+E Elektronik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden als letztes informiert
Innerhalb vom Team gut
noch ausbaufähig, aber wird besser
Kommunikation ist eigentlich gut - jedoch kennen die Kunden manchmel eher die Abkündigungen als der Vertrieb
bemüht aber selektiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jährliches Weiterbildungsbudget
Jährliches Weiterbildungsbudget
Hierbei war ich nach meine Anstellung sichtlich enttäuscht. Geringes Angebot, sehr gering. Unbedingt einen Fragebogen erstellen und Mitarbeiter nach Wünschen fragen. English-Kurse 6 mal im Jahr, das braucht nicht jeder....
Es wird immer versucht die eigenen Entwicklungswünsche im Unternehmen zu unterstützen. Und sei es ein kompletter Abteilungswechsel samt neuer Ausbildung etc!
Weiterbildungsangebote top, auch interne Wechsel sind willkommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E+E Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet E+E Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E+E Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E+E Elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
E+E Elektronik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E+E Elektronik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung