E+E 

Elektronik 

Ges.m.b.H.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage im Grünen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine persönliche Entwicklungschance, Zusammenarbeit und Ellbogenmentalität

Verbesserungsvorschläge

Mehr Innovation, schnellere Entwicklungen mit einer neuen und vor allem kompetenten Entwicklungsabteilung. Mitarbeiter sollten informiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit gibt es nicht. Probleme werden abgewälzt

Work-Life-Balance

Wer nicht viel arbeiten will ist hier richtig am Platz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine öffentliche Verkehrsanbindung

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden ist die Devise

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Alt = teuer

Arbeitsbedingungen

Gesetze werden eingehalten

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden als letztes informiert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und hauseigene Kantine mit gutem Sponsoring

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen sehr egoistisch und nicht teamfähig

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen an Mitarbeiter von Vorgesetzten über Zukunftsstrategien
Flachere Hirachien

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im guten Mittelfeld

Arbeitsbedingungen

Bürointerieur ziemlich neu, Büros mit automatischer Lüftung über CO2

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots

Arbeitsatmosphäre

kurz beschrieben: Katastrophe!

Umsonst wurden hier nicht alle alten Bewertungen gelöscht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist super, gegrüßt wird immer und Hilfestellungen sind stets vorhanden.

Das anbieten der Kantine ist natürlich vorbildlich.

Feste und Feierlichkeiten immer lustig, man fühlt sich nicht ausgegrenzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einzige Sache die mich SEHR enttäuscht hat ist die Öffentliche Anbindung! Hierbei muss ich sagen, E+E bitte mehr einsetzten!

Busse fahren meist zu komischen Zeiten trotz der Hohen Anzahl von UU und Linzern. Haltestelle hat keine Überdachung?! und in den Ferien fährt natürlich alles zu anderen Zeiten. Wie kann man sich hierbei nicht mit anderen Firmen zusammenschließen und nach Lösungen suchen?! Würde der Firma sogar einiges an Parkplätzen sparen?

Verbesserungsvorschläge

- Ich finde eine Tiefgarage wäre weitaus ergiebiger als immer weiter Boden zu versiegeln. Unfassbar das es hierbei kein Statement gab..

- Unbedingt mehr Feedbackgespräche hinsichtlich Mitarbeiter einbauen. Einige haben oft wichtiges zu sagen, kommen aber meist nie zu Wort, sehr schade, da dies ja langjährige Mitarbeiter betrifft.

- Tickets anbieten, wer öffentliche Verkehrsmittel benutzt! Das finde ich sehr wichtig, viele Firmen machen dies bereits und E+E sollte da auch Mal nachziehen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Kollegen!

Image

Mir kommt es vor das die Marketingabteilung oft Nickerchen macht. Sehe hier einfach zu wenig Initiative. Schlecht finde ich dass NIE die eigenen Mitarbeiter gefragt werden bzgl. Ideen ..? Wieso ?

Die Firma hat potenzial, Mitarbeiter sind auch positiv eingestellt, also liebes Marketing: aufwachen...

Work-Life-Balance

Sehr gut! Habe hierbei mit das Gefühl das viele Mitarbeiter, falls ihr Aufgabengebiet es erlaubt, im HO arbeiten können...

Karriere/Weiterbildung

Hierbei war ich nach meine Anstellung sichtlich enttäuscht. Geringes Angebot, sehr gering. Unbedingt einen Fragebogen erstellen und Mitarbeiter nach Wünschen fragen. English-Kurse 6 mal im Jahr, das braucht nicht jeder....

Gehalt/Benefits

Glaube hier gibt es oft Probleme, Vorgesetzte vergessen oft was sie mal gesagt hatten bzgl. Gehaltversprechungen oder vergessen auch oft, wenn man sie auf Gehaltswünsche anspricht..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Mülltrennung muss ich oft schmunzeln, denn auch wenn jedes Büro eine Mülltrennung hat, wird dieser vom Reinigungspersonal immer in ein großes Müllsackerl geworfen.. mir ein Rätsel..

Die Parkplatzerweiterung durch das versiegeln weitern Bodens war leider nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Spreche hierbei natürlich aus meinen Erfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll. Absolut nichts zu meckern. (Spreche natürlich aus der Erfahrung, Aus der Produktion sind mir keine Infos bekannt)

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind ein absoluter Traum! Manchmal recht wenig konsequent, jedoch absolut qualifiziert!

Kommunikation

Manche Dinge werden nicht immer Ganz klar beredet, aber diese Konflikte entstehen immer durch Hierarchien..

Gleichberechtigung

Keine Frage! Alle werden gleich behandelt, jedoch spreche ich hierbei aus meinen Erfahrungen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nett, zuvorkommend, gerecht, höflich, entgegenkommend,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da gibt es nichts zu meckern....

Verbesserungsvorschläge

Man könnte wenn jemand Qualifiziert wird mehr dafür zahlen....

Arbeitsatmosphäre

Abwechslungsreich

Image

leider nein

Work-Life-Balance

Perfekt

Karriere/Weiterbildung

ja

Gehalt/Benefits

ja passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz sicher

Kollegenzusammenhalt

Frauen untereinander halt.....

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr flexibel

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer

Arbeitsbedingungen

Sehr toll

Kommunikation

Jede Woche

Gleichberechtigung

Stimmt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetig wachsendes Unternehmen im Mühlviertel, welches sich sehr um Seine Mitarbeiter bemüht

Verbesserungsvorschläge

interne Informationen und Ziele besser kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

aufgeschlossene Atmosphäre, sehr hilfsbereites Klima

Image

Firma/Marke sollte noch deutlich bekannter werden

Work-Life-Balance

Durch sehr variable Gleitzeitverträge und Sondervereinbarungen top!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote top, auch interne Wechsel sind willkommen

Gehalt/Benefits

engagiertes Betriebsratsteam und toller Kollektivvertrag

Kollegenzusammenhalt

tolle Teams, meistens ein Miteinander

Kommunikation

noch ausbaufähig, aber wird besser

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das beste Auto fährt nur so gut, wie sein Fahrer es führen kann.

Verbesserungsvorschläge

weg von der Theorie, weniger auf fragwürdige Zahlenanalysen setzen und mehr auf die Realitäten achten

Arbeitsatmosphäre

wurde immer schlechter

Image

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

keine Home-Office - kein Überstundenabbau

Karriere/Weiterbildung

über den Mutterkonzern gut

Gehalt/Benefits

gut bis sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird mehr drüber gesprochen als getan

Kollegenzusammenhalt

in den jeweiligen Gruppen gut

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

leider wurde auch das immer schlechter

Arbeitsbedingungen

unterschiedlich

Kommunikation

bemüht aber selektiv

Gleichberechtigung

sehr konservativ - österreichische Macho-mentalität

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schulungen, Weiterbildung und Teamaktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertriebsleitung & Geschäftführung

Verbesserungsvorschläge

Das Personal nicht wie "Material" behandeln. Sich an Absprachen halten und Zusagen protokollieren.

Arbeitsatmosphäre

Angst ist kein guter Begleiter für Teamgeist

Image

eher "mies"

Work-Life-Balance

Kein Home-Office und keine Übesrstundenkompensation und feste Bürozeiten im 8 Stundenintervall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein schlecht - Umweltbewusstsein gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, wenn man im Hauptsitz tätig ist

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut aber - schwarze Schafe gibt es halt auch hier

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

Vertrebsleitug & Geschäftsführung halten sich nicht an Absprachen - verschleiern Fakten und heben nur 1 Priorität "Ihren eigenen Arbeitsplatz"

Kommunikation

Kommunikation ist eigentlich gut - jedoch kennen die Kunden manchmel eher die Abkündigungen als der Vertrieb

Gehalt/Benefits

Angemessen bis gut

Gleichberechtigung

Da ist noch Luft nach oben ...

Interessante Aufgaben