Ihr Unternehmen?

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e-tec 
electronic 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Einmal und nie wieder

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei e-tec electronic GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter wie 2-3 klassige Arbeiter zu behandeln. (Das Gefühl das man nichts Wert ist und alles falsch macht ist in dieser Firma enorm)

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollten sich Vorschläge der Arbeiter in deren Prozessbereiche anhören bevor man sie wegen Kostenfaktor ablehnen,

Arbeitsatmosphäre

Für die Geschäftsführung ist alles eine Selbstverständlichkeit, Prozesse die man seit Monaten, wenn nicht seit Jahren macht werden umgekrempelt.
Vorschläge werden wegen Geiz Faktor nicht angenommen und umgesetzt, obwohl dadurch die Arbeitsauslastung runter gehen könnte.

Image

Keine Reklamationsabteilung vorhanden, Die alle Filialen sind dreckig und die Hauptzentrale ist ein wrack. (Renovierungsbedürftig in jeglicher Hinsicht in allen Bereichen)

Work-Life-Balance

Durch unter Besetzung können einige Abteilungen nicht gleichzeitig Urlaub nehmen, durch das Image findet sich ebenfalls kein neues Personal

Karriere/Weiterbildung

ein Fremdwort in dieser Firma

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dies ist leider ein Fremdwort, lieber 20 Transportschäden in der Woche entgegennehmen anstelle die Pakete auch sicher zu verpacken.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten kann man ein gutes Verhältnis aufbauen

Arbeitsbedingungen

Veraltete PCs / Bildschirme, man muss Betteln um neue Produkte zu erhalten.

Kommunikation

Innerhalb des Kollegiums ist die Kommunikation vorhanden, leider werden wie oben beschrieben von der Geschäftsführung immer wieder Anweisungen widerrufen oder einfach nach deren Empfinden umgesetzt.

Interessante Aufgaben

leider werden Vorschläge nicht mal angehört. (Kosten = Abgelehnt)


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.