Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viel zu viel
2 Personen im Laden nur 1 Person am arbeiten
wenn der Marktleiter frei braucht ist es kein problem, man selber muss um jeden freien tag kämpfen und bangen
teilweise wird plastik einfach mit papier weg geworfen
produktkartons werden mit plastik drinnen weg geworfen
wenn man zur marktleitung werden will, muss die alte marktleitung erst weg
gibt oft nur 1-2 Kollegen in den Filialen, 1 problem und man is raus
test teile komplett veraltet, sessel teilweise kurz vor dem brechen, keine klima in geschäft, nur 1 arbeitsmatte für 2 plätze, im winter viel zu kalt
zu niedrig für die arbeit von 2 personen
gibt nen stern mehr, weil mich das feld aus persönlichem Interesse begeistert
Das gesamte Miteinander funktioniert nicht...
Durch Lästereien bei denen auch die Geschäftsführung beteiligt ist, trauen sich Mitarbeiter denen es durch mobbing schlecht geht nichts zu sagen.
Es wird zu viel geschwiegen und wenn nicht vernünftig ausgesprochen.
Durch behaupten von falschen Tatsachen od. Fehlinformationen und Kommunikation hinter dem Rücken, wird eine einseitige Sicht der Dinge erzeugt. Alle machen mit und der der sowieso nichts mehr zu melden hat geht in diesem System unter.
Am besten sich Hilfe holen um die Mitarbeiter die andere fertig machen mal zu stoppen... Es ist kein arbeiten dort, sondern es wird sich gegenseitig nur fertig gemacht und Schuld auf denjenigen geschoben der gerade am "Schwächsten" ist.
Du wirst dort nicht vernünftig eingeschult und dann fertig gemacht wenn du etwas nicht kannst.
Das wäre in Ordnung, wenn das Arbeitsklima besser wäre.
Es ist kein Zusammenhalt vorhanden, außer in der Gruppe die andere fertig macht.
Sehr unprofessionell, Schuld wird auf anderen abgewälzt anstatt dafür gerade zu stehen.
Es wird mit anderen über gewisse Mitarbeiter getratscht, anstatt Lösungen für das Problem zu finden.
Sehr, sehr schlecht. Die meisten Mitarbeiter kommen untereinander absolut nicht klar miteinander...
Problem zwar bekannt, kann jedoch nichts verbessert werden.
Altes System, bei richtiger Arbeitsatmosphäre könnte selbst dies Spaß machen... leider ist dem nicht so.
Die RMA Abteilung arbeitet GEGEN die eigenen Mitarbeiter. Es wird schlechte Stimmung verbreitet, Arbeitsabläufe ändern sich ständig, patzige Mails kommen und das alles mit Rückendeckung der Verwandten in der Geschäftsleitung
Würdigt Mitarbeiter, motiviert sie
unmöglich. Simple Ausbildungen werden abgehlehnt.
Gehalt ist unterste Schiene. Sozialleistungen und Benefits gibt es nicht
Die Firma leidet unter der Geschäftsleitung und deren patzigen Mails enorm
Mein Arbeitgeber ist eine Führungskraft, die uns die Mitarbeiter in administrativen Belangen mitnimmt. Er ist offen für Ideen von uns allen. Dies hat zum Wachstum des Unternehmens beigetragen.
Er reißt die Leute zwar mit, aber ein Nachteil ist, dass er leicht wütend wird und zu viel verlangt
Ich würde vorschlagen, dass er mehr Schulungen für Mitarbeiter organisiert und die Arbeitsspannung reduziert
Die Mitarbeiter wie 2-3 klassige Arbeiter zu behandeln. (Das Gefühl das man nichts Wert ist und alles falsch macht ist in dieser Firma enorm)
Geschäftsführung sollten sich Vorschläge der Arbeiter in deren Prozessbereiche anhören bevor man sie wegen Kostenfaktor ablehnen,
Für die Geschäftsführung ist alles eine Selbstverständlichkeit, Prozesse die man seit Monaten, wenn nicht seit Jahren macht werden umgekrempelt.
Vorschläge werden wegen Geiz Faktor nicht angenommen und umgesetzt, obwohl dadurch die Arbeitsauslastung runter gehen könnte.
Keine Reklamationsabteilung vorhanden, Die alle Filialen sind dreckig und die Hauptzentrale ist ein wrack. (Renovierungsbedürftig in jeglicher Hinsicht in allen Bereichen)
Durch unter Besetzung können einige Abteilungen nicht gleichzeitig Urlaub nehmen, durch das Image findet sich ebenfalls kein neues Personal
ein Fremdwort in dieser Firma
Mindestlohn
dies ist leider ein Fremdwort, lieber 20 Transportschäden in der Woche entgegennehmen anstelle die Pakete auch sicher zu verpacken.
Gut
Mit den Vorgesetzten kann man ein gutes Verhältnis aufbauen
Veraltete PCs / Bildschirme, man muss Betteln um neue Produkte zu erhalten.
Innerhalb des Kollegiums ist die Kommunikation vorhanden, leider werden wie oben beschrieben von der Geschäftsführung immer wieder Anweisungen widerrufen oder einfach nach deren Empfinden umgesetzt.
leider werden Vorschläge nicht mal angehört. (Kosten = Abgelehnt)
Guter und versicherter Arbeitsplatz
Viel und stressige Arbeit
Bessere Bezahlung und Urlaub
Geschäftsleitung, Mindestlöhne,
für tippfehler müssen mitarbeiter geradestehen (mit gehalt)
Die mitarbeiter mehr fördern!
wird nichts angeboten
nur mindestgehälter
keines
geht so
Schlecht. Man sieht genau wen die Leitung mag oder nicht
Filialen sind in einem schlechten zustand. Tewilweise keine klos, kühlschrank, sitzmöglichkeit,
Top Down
Anrufe und Mails der Leitung kommen nur wenn fewhler gemacht wird
internet zugang
chefs, arbeitspltz, gehalt, mails von zentrale
modern werden, chafes entlassen
Es gibt keine Mitarbeiterkonditionen. Kassaminus muss selbst bezahlt werden auch bei technischen problemen. Dauernd ausfälle in system software (aus 1990 er Jahren). Anrufe und mails kommen nur wenn man was vermasselt hat. Filialen teilweise sehr schlechter zustand. kein klo oder klo kaputt. kein kühlschrank oder klima bei 35 grad. Keine ruhemöglichkeit für mitarbeiter. abosluter mindestlohn
Absolutes Mindestgehalt. Auch nach fast 10 jahren arbeit. Keine mitarbeiterkonditionen. Filialen ohne ruhebereich, kühlschrank oder sitzmöglichkeit außer kassa. kassaminus muss selbst bezahlt werden oder kündigung
Mails kommen nur wenn etwas nicht passt
Viel schlechte Mails von Geschäftsführung
kollegen sehr nett arbeitsklima, nette kunden
bezahlung nur wenih kein mitarbeiter rabatt
mehr gehalt, viel mehr leider nur mini bezahlung
So verdient kununu Geld.