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Unternehmenskultur

Judenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EagleBurgmann Production Center Judenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EagleBurgmann Production Center Judenburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EagleBurgmann Production Center Judenburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

keine Nachtschicht in der Produktion / flexible Arbeitszeiten im Büro

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Gute Unternehmensphilosophie, jedem wird eine Chance gegeben, gutes Miteinander.

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4,0
Kommunikation

Alle paar Monate gibt es Informationen über Neuerungen und weiteren Ausblick für die nahe Zukunft, Mitarbeiter werden über Änderungen früh genug informiert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und offener Umgang zwischen den Kollegen, sehr familiäres Verhältnis.

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5,0
Work-Life-Balance

Kurzfristiger Urlaub ist überhaupt kein Problem und auch die Arbeitszeit kann nach Absprache gut mit dem Privatleben vereinbart werden.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte treffen gute und nachvollziehbare Entscheidungen, immer ein offenes Ohr bei Problemen aber auch bei Anregungen und Ideen. Bei Nachfrage gibt es auch konstruktives Feedback.

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