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EASY 
DRIVERS 
NEUNKIRCHEN
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

EASY DRIVERS NEUNKIRCHEN - Ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht

4,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr gute Klima in der Firma!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer in einer Firma aber in dem Fall fällt mir nichts ein was besonders verbesserungswürdig wäre ...

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre ist das oberste Ziel in dieser Firma. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter tragen sind das beste Aushängeschild.

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf. Man kann dieses Unternehmen jederzeit bestens weiter empfehlen - sowohl für künftige Mitarbeiter als auch für Fahrschüler. Ich habe immer sehr gerne bei Easy Drivers Neunkirchen gearbeitet und tue das aushilfsweise auch weiterhin.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht immer ausgewogen. Das liegt aber an der Branche und nicht am Arbeitgeber. Natur gemäß muss man mir Arbeitsspitzen während der Sommermonate sowie in den übrigen Schulferien rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten bietet diese Berufssparte generell wenig. Weiterbildung findet - je nach Ausbildungsstand der einzelnen Mitaarbeiter - regelmäßig statt.

Gehalt/Benefits

Der Kollektivvertrag dem die Fahrschulen unterliegen ist leider nicht sehr hoch dotiert doch kann man für weniger Geld auch wesentlich schwerer arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz wird sowohl in der Fahrtpraxis als auch in der theoretischen Fahrausbildung den Schülern nahe gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr kollegiales Klima - man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden genauso wie Neueinsteiger sehr geschätzt und auch gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Den Mitarbeitern wird auf Augenhöhe begegnet. Mündliche Vereinbarungen werden nicht vergessen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitspätze sind auf dem neuesten Stand der Technik. Moderne Lehrsääle und Kraftfahrzeuge sind Standard bei diesem Arbeitgeber.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Besprechungen statt in denen alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand sowie über zukünftige Strategien informiert werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Man muss sich auf die verschiedenen Persönlichkeiten der Fahrschüler einlassen können. Das ist sicher nicht immer leicht aber umso schöner ist es, wenn man damit den gewünschten Erfolg erreichen kann.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Reines Chaos

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EASY DRIVERS NEUNKIRCHEN durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EASY DRIVERS NEUNKIRCHEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EASY DRIVERS NEUNKIRCHEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.