Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EasyLife die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte, Familienunfreundliche Arbeitszeit.
So lange man funktioniert, nichts hinterfragt oder in Frage stellt gut
Kritik am ganzen ist nicht gewünscht und führt zur Kündigung. Ohne einem ordentlichen Gespräch.
Eigentlich interessante Aufgabe, leider mit Abschluss Druck beim Verkauf. Man fühlt sich als hätte man den Posten eines Vertreters. Was aber beim Bewerbungsgespräch immer mit nein beantwortet wurde.
Totales Fehlverhalten der Vorgesetzten in so ziemlich allen Belangen
Sehr kollegiales Team