Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.A.T. Trade die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hauptsächlich arbeiten in der Firma Teilzeitkräfte zu familien- und ausbildungsfreundlichen Zeiten. Auf individuelle Wünsche (Unikurse, Prüfungen, Abendschule, Nachmittagsbetreuung der Kinder, etc.) wird bei der Dienstplanerstellung Rücksicht genommen. Man achtet auf Regelmäßigkeit, ist aber durchaus auch flexibel und bespricht sich bei Problemen im Team.
In der Hochsaison (Sommer, Ostern, Weihnachten) kommt es teilweise zu verstärkter Diensteinteilung; außerdem wird samstags und saisonell auch sonntags gearbeitet (Geschäft im Festspielbezirk). Die Arbeit am Wochenende wird entsprechend vergütet und rotiert zwischen den Teammitgliedern.
Längerer Urlaub zu den Hochsaisonen ist nicht unbedingt erwünscht, kann aber individuell vereinbart werden insofern das gesamte Team damit einverstanden ist. Da das Klima untereinander sehr gut ist und die Familienumstände manchmal freie Tage für einzelne Mitarbeiter:innen 'erfordern', sind 1-2 Wochen im Sommer (vor der Festspielzeit) zumeist kein Problem. Nebensaisonurlaube sind absolut kein Problem, müssen aber auch vorab angekündigt und besprochen werden. Zudem gibt es zwei Wochen Betriebsurlaub im Frühherbst.
Die Kommunikation findet persönlich und virtuell statt. Informationen werden zeitnah und ausführlich weitergegeben, die Arbeitsaufträge sind klar und verständlich.
Die Arbeit im Verkauf unterliegt natürlich gewissen Routinen. Durch verschiedenste Projekte, neue Produkte und die Vielfalt an Kunden und deren Wünsche und Anforderungen kommt immer wieder Spannung auf und der Alltag gestaltet sich abwechslungsreich.
Die Atmosphäre ist professionell, fair, wertschätzend und freundlich. Man weiß woran man ist und versteht sich auch privat gut.