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Ebbinghaus 
Styria 
Coating 
GmbH
Unternehmenskultur

Graz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ebbinghaus Styria Coating die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ebbinghaus Styria Coating
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ebbinghaus Styria Coating
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Familiär, jeder kennt jeden und es gibt sehr viele langjährige MA

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte immer besser sein, aber die wichtigsten Informationen werden immer sofort an die Belegschaft weitergegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei den meisten Kolleggen überhaupt kein Problem aber natürlich gibt es immer Kollegen mit denen es nicht so einfach ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist hier meiner Meinung nach toll, da die meisten in einer 1-Schicht arbeiten und somit um ca.14:30 zuhause sind.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann mit Problemen immer zum Vorgesetzen aber auch zum Werkleiter gehen und findet ein offenes Ohr für alle Anliegen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

da in der Automobilbranche immer wieder dieselben Teile kommen, herrscht schnell Routine, aber es gibt immer wieder Neuaufträge und somit auch Abwechslung.

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