Spannendes Umfeld in dynamischen Pharmaunternehmen in einer super Region Österreichs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld, sinnvolle Medikamente, die wichtig für viele Patienten sind, viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Gehe jeden Tag gerne zu Arbeit, um mit meinen Kollegen zusammenarbeiten. Firma bietet viele freiwillige Sozialleistungen an und das (neue) Management achtet sehr auf eine gute Unternehmenskultur im Umgang miteinander.
Image
Das Unternehmen gehört zu einem großen Pharmakonzern mit sehr gutem Ruf. Seit der Übernahme des ehemaligen Mittelständlers hat sich viel getan und es wird weiter in sichere und zukunftsfähige Arbeitsplätze investiert.
Work-Life-Balance
Wenn es sein muss, kann es auch Überstunden geben, die später wieder abgebaut werden. Es gibt einzelne Wochen mit Urlaubssperren aufgrund wichtiger Ereignisse aber generell kann jeder Urlaubsanträge nach persönlichen Wünschen beim Vorgesetzten einreichen und besprechen, ob die Daten aus Abteilungssicht passen (es können ja nicht alle aus der gleichen Abteilung gleichzeitig in den Urlaub gehen).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele teils verpflichtende, teils freiwillige Weiterbildungsangebote vom Unternehmen, um als Mitarbeiter die hohen Anforderungen an Pharmaproduktion erfüllen zu können. Aber man muss gewillt sein immer weiter zu lernen.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, viele freiwillige Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen um Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sicherzustellen und permanent weiterzuverbessern. Unternehmen könnte noch mehr soziales Engagement in der Region machen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Verhalten untereinander, netter Umgangston, Kollegen aus allen Abteilungen helfen einander, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Pharmabranche braucht man langjährige Erfahrung für viele Positionen, so dass ältere Kollegen sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungen an Leistung sind zwar hoch, aber realistische Ziele werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten vereinbart und bei anderen Prioritäten entsprechend überarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern, ergonomisch und sicher für den Arbeitsschutz. Es herrscht in Büros ein wenig Platzmangel aber daran wird gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt permanente Kommunikation zu den wichtigsten Themen auf Bildschirmen im ganzen Unternehmen, Kaffee mit Management, regelmäßige Townhall Meetings mit dem Vorstand, einen Newsletter und generell herrscht Offenheit in der Kommunikation, wenn man etwas genauer wissen will
Gleichberechtigung
Der Mutterkonzern achtet sehr strikt auf das Thema Gleichberechtigung und Anti-Diskriminierung, so dass allein Leistung zählt und nicht Geschlecht, Nationalität, Herkunft etc.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben und Projekte neben dem Tagesgeschäft in die man sich einbringen kann und soll, um den Standort permanent weiter zu verbessern, was einem selbst ja in der persönlichen Entwicklung auch hilft.