Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich ein interessantes Arbeitsgebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird an den falschen Stellen gespart (Mitarbeiter, Weiterbildung) Schleimen und Stunden absitzen bringt mehr als Leistung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Erfahrung schätzen, Sparmaßnahmen richtig planen und nicht nur auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EBEWE Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt stark auf den Bereich an, bei mir gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBEWE Pharma ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aus der Not heraus werden Mitarbeiter befördert (mangelnde Alternative um Stellen mit guten Leuten nachzubesetzen) Diesen fehlt es an Erfahrung und sind hoffnungslos damit überfordert
Abteilungsleiter werden nicht auf Basis deren Können oder sozialen Kompetenzen ausgewählt. Als Abteilungsleiter ist kein detailliertes Wissen über die Arbeit in der Abteilung notwendig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur mit Studium, auch wenn dieses nichts mit der Materie zu tun hat - Hauptsache Titel, dann ist man automatisch für alles geeignet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBEWE Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet EBEWE Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBEWE Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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