Eblinger & Partner Personalmanagementberatungs GmbH als Arbeitgeber

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44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Inkompetenz

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in Wien, Vienna als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sinnlos

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine
  • Grundsätzlich erfolgt kein Feedback, bei einer Nachfrage erhält man die Information einer Sperre
  • Sg. Herr xy - Sperre!
  • Danke für ihre Bewerbung, ... usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HR Director

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als HR Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Top Prozess ! keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Diskriminierung von Menschen aufgrund ihrer Aussprache, obwohl das Studium mit Auszeichnung abgeschlossen wurde

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Assistentin in der Personalberatung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Menschen nur aufgrund seiner Aussprache am Telefon zu beurteilen ist für mich eine absolute Diskriminierung. Man kann keinen Menschen nur übers Telefon beurteilen, ohne denjenigen vorher gesehen zu haben. Insbesondere wenn ein Wirtschaftspsychologisches Studium besucht wurde, wo der Mensch und seine Anliegen stets im Mittelpunkt stehen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Aktive Kommunikation, alles perfekt abgewickelt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Leitende Position beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Perfekter Bewerbungsprozess, da können andere (auch nahmhafte) Personaldienstleister noch etwas lerne, speziell die aktive und persönliche Kommunikation über den gesamten Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Feedback ist ok

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Wund-Op Berater für Wien /Noe u.Bgld. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken sind: Kommunikativ,Durchhaltevermögen,Belastbar,Zielstrebig,
  • Meine Schwächen:ungeduldig,phasenweise zu ehrgeizig
  • Änderung der Tagesstruktur,neue Zielsetzungen bzw.neue Herausforderungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Begleitung durch das Auswahlverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sicheres und professionelles Auftreten in allen Phasen des Auswahlverfahrens

Bewerbungsfragen

exakter Abgleich zwischen dem Kundenforderungen und meines Lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionelle, maßgeschneiderte Betreuung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Verfahrenstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich eine Absage des Zielunternehmens bekommen habe fühlte ich mich von Anfang bis Ende persönlich betreut. Die Betreuer waren mit mir in regelmäßigem telefonischen Kontakt. Gründe für die Absage wurden mir prompt und sachlich mitgeteilt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr transparenter Prozess mit guter Kommunikation

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interview in angenehmer Atmosphäre, ehrliches Feedback und gute Information über die nächsten Schritte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionell - Effizient - Diskret

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in Wien, Vienna als C&B Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Betreuung für die vakante Position war wirklich sehr professionell! Fragen per Email werden umgehend und ausführlich beantwortet!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Anscheinend doch stark Betreuerabhängig

2,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein bis dato als sehr professionell erlebter Recruiter überrascht mit keinerlei Information (weder zu noch Absage) nach der zweiten telefonischen Runde; beim zweiten Gespräch zu einer anderen Position stimmte das Anforderungsprofil zwischen erstem und zweiten Gespräch nicht mehr überein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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