52 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eblinger & Partner Personalmanagementberatungs GmbH Vorstellungsgespräche
Eblinger
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenbar steht man dort auf der schwarzen Liste, egal auf welchen Job man sich bewirbt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Vertriebsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Nach einem Monat kommt das Beschwichtigungsmail (es sind ja soviel Bewerber -> sprich man kommt nicht auf die Longlist
- Noch ein Monat später kommt dann die Absage
CV lesen und verstehen wäre hilfreich
Mit den Bewerbern reden wäre auch nicht schlecht, wenn man in der Branche des Auftraggebers schon keine Ahnung hat.
Am besten zusperren!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Prozess mit mehreren Runden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
die Runden etwas könnten geringfügig schneller laufen
Bewerbungsfragen
eher ein Gespräch, als ein Verhör
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Inkompetenz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Grundsätzlich erfolgt kein Feedback, bei einer Nachfrage erhält man die Information einer Sperre
- Sg. Herr xy - Sperre!
- Danke für ihre Bewerbung, ... usw.
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HR Director
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als HR Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Top Prozess ! keine Verbesserungsvorschläge
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Diskriminierung von Menschen aufgrund ihrer Aussprache, obwohl das Studium mit Auszeichnung abgeschlossen wurde
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Assistentin in der Personalberatung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Menschen nur aufgrund seiner Aussprache am Telefon zu beurteilen ist für mich eine absolute Diskriminierung. Man kann keinen Menschen nur übers Telefon beurteilen, ohne denjenigen vorher gesehen zu haben. Insbesondere wenn ein Wirtschaftspsychologisches Studium besucht wurde, wo der Mensch und seine Anliegen stets im Mittelpunkt stehen.
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Aktive Kommunikation, alles perfekt abgewickelt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Leitende Position beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Perfekter Bewerbungsprozess, da können andere (auch nahmhafte) Personaldienstleister noch etwas lerne, speziell die aktive und persönliche Kommunikation über den gesamten Bewerbungsprozess
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Feedback ist ok
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Wund-Op Berater für Wien /Noe u.Bgld. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken sind: Kommunikativ,Durchhaltevermögen,Belastbar,Zielstrebig,
- Meine Schwächen:ungeduldig,phasenweise zu ehrgeizig
- Änderung der Tagesstruktur,neue Zielsetzungen bzw.neue Herausforderungen
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Begleitung durch das Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sicheres und professionelles Auftreten in allen Phasen des Auswahlverfahrens
Bewerbungsfragen
exakter Abgleich zwischen dem Kundenforderungen und meines Lebenslauf
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Professionelle, maßgeschneiderte Betreuung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Verfahrenstechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich eine Absage des Zielunternehmens bekommen habe fühlte ich mich von Anfang bis Ende persönlich betreut. Die Betreuer waren mit mir in regelmäßigem telefonischen Kontakt. Gründe für die Absage wurden mir prompt und sachlich mitgeteilt.
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Sehr transparenter Prozess mit guter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interview in angenehmer Atmosphäre, ehrliches Feedback und gute Information über die nächsten Schritte.
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