2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles, familiengeführtes Hotel. Man fühlt sich daheim :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, heimisch, vielseitig und guter Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiteressen könnte etwas gesünder aussehen, da man Mittags keine andere Wahl hat, als dort zu essen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vornerum huuii hintenrum pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Rückhalt durch manche Kollegen. Leute die einem in der not mit allem was geht aus der Patsche helfen, dass findet man selten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten zu oberflächlich und zu viel Druck vor allem auf Personen die Gesellschaftlich generell schlechter dastehen
Das Personal dort ist relativ lustlos gegenüber seiner Aufgabe. Es besteht null Interesse an Schulungen und Veränderungen im positiven Sinne was für das gastwohl sicher besser wäre.
Vorgesetzte mischen sich zu sehr in deine persönlichen privaten Angelegenheiten ein wenn du im Betrieb wohnst. Ab einer gewissen Stufe sollte einfach ein Cut sein das ist einfach dann ein Bereich der den Arbeitgeber nicht zu interessieren hat.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben geschrieben Schulungen in allen Bereichen
Image
Kommt drauf an ob die Verantwortlichen Personen auf dich Anspringen oder nicht. Nach einigen Jahren kann man sicher auch aufsteigen. Wenn du den Leuten allerdings nicht passt, hast du null Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es funktioniert irgendwie kaum das man den Mitarbeitern grundlegende Mülltrennung richtig beibringt. Hier bedarf es Schulung und um zwar solang bis die Leute es verstehen
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen wie gesagt 200% rückenstärkung bis zum Schluss wofür ich wirklich dankbar bin. Sonst hätte ich schon früher die biege gemacht. Eine andere Hälfte betreibt fast schon Diskriminierung und Mobbing auf hohem Niveau
Vorgesetztenverhalten
Wenn man neu ist wird einem kaum Glauben geschenkt, es wird zwar einem ein gewisser Zeitraum gegeben. Nur dieser ist für die Katz da wenn man diesen Leuten nicht passt die Fehler mit der Lupe gesucht werden. Ich hatte schon zum ersten Tag das Gefühl gehabt das ich in dem Haus nicht erwünscht war und das war so bis zu meinem Auszug und ich bin froh das ich das nun vorbei habe
Arbeitsbedingungen
Gäste sind alle wunderbar und ich denke sie wären auch nicht soviel am beschweren wenn die Qualität der Leistung entsprechen würde (die Desserts und das kinderbuffet sind grausam für ein 4*Superior Haus da bietet die Konkurrenz weitaus mehr zudem besteht nur wenig Konzept für Allergiker was in der heutigen Zeit arm ist)
Kollegen sind eher unterschiedlich im persönlichen Umgang. Mit manchen kann man super reden und alles besprechen und andere sind einfach nur falsche Schlangen und betreiben nichts als Ellenbogen Taktik.
Insgesamt hat man bei manchen Vorgesetzen das Gefühl sie sehen überhaupt nicht wie viel Mühe man in sich selbst jeden Tag hinein steckt um besser zu werden. Es werden hier Erwartungen mit höchster Perfektion gefordert wo auf der anderen Seite Mitarbeiter sind die machen was ihnen gerade gefällt und kommen mit allem durch. Fairness hier leider ein Fremdwort
Kommunikation
Man bekommt seine Fehler nicht gleich im kleinen ruhigen Moment gesagt sondern alles landet gebündelt beim der Hotelleitung und man bekommt nach und nach immer nur größeren Ärger dadurch. Manchmal weil einem Sachen angekreidet werden für die man wirklich nichts kann oder nicht Mal dafür verantwortlich ist
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ebner's Waldhof durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ebner's Waldhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ebner's Waldhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.