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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufriedene Mitarbeiter sind hier das Erfolgsrezept
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der GF plant und denkt in die nahe, aber auch in die ferne Zukunft. Entscheidungen werden überschlafen und mit uns Mitarbeitern abgesprochen. Es gibt auch immer ein offenes Ohr für Sorgen oder Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich bis zum jetzigen Zeitpunkt auch noch nichts zu sagen :-)
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich noch nichts erfahren, daß im Betrieb Verbesserungsvorschlägen bedarf
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller, fröhlicher und durchaus freundschaftlichter Umgangston unter den Kollegen wie auch vom Geschäftsführer mit den Mitarbeitern
Image
Es ist ein kleines Team und alle stehen gänzlich hinter der Firma.
Work-Life-Balance
Hier vertraut der Geschäftsführer seinem Team, alle liefern 100% am Punkt. Wann und wo die Arbeit erledigt wird, ist Nebensache, so lange das Ziel des gemeinsamen Erfolgs, verfolgt wird.
Karriere/Weiterbildung
Schon beim Einstellungsgespräch wurden mir Fortbildungen in Aussicht gestellt und vorgeschlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist kein dauerhafter Anreiz, jedoch achtet der GF darauf, daß alle Mitarbeiter finanziell auf dem oberen Niveau stehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier werden umweltbelastende Vorgänge gänzlich gemieden
Kollegenzusammenhalt
neue Mitarbeiter werden positiv empfangen und aufgenommen, Hilfsbereitschaft erfuhr ich von allen Kollegen und dem Geschäftsführer
Umgang mit älteren Kollegen
der Dinosaurier an Board der EC3 ist der GF. Wir sind alle sehr achtsam im Umgang mit ihm ;-)
Vorgesetztenverhalten
Der GF bindet die Mitarbeiter in alle Projekte mit ein. Plant er Veränderungen, spricht er das mit dem Team ab. Er ist offen für Kritik und Ideen. Top!
Kommunikation
...steht ganz oben
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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