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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ec4u marketing experts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ec4u marketing experts
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ec4u marketing experts
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams war eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man hilft sich grundsätzlich gegenseitig und erreicht Ziele gemeinsam.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mind. 2 x pro Jahr gibt es eine große Mitarbeiterveranstaltung wo über alles informiert wird.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt sehr gut. Wobei der Spaß nicht zu kurz gekommen ist :-D.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wie in einer anderen Beratung üblich. Es wurde viel auf private Gegebenheiten Rücksicht genommen. Natürlich gabs auch Zeiten wo man "durchbeißen" muss, dies sollte jedem klar sein der in eine Beratung geht.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr stark auf die Persönlichkeit darauf an. Wenn man sich reinhängt und Expertenwissen aufbaut, kann man sich auch oft die Projekte aussuchen.

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