Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECKO Alukonstruktionen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen gibt es eine fließende Kommunikation, die es uns ermöglicht, schnell auf Kundenanfragen und -bedürfnisse zu reagieren. Dies stärkt unser Teamgefühl.
Wir haben ein starkes Team, das immer bereit ist, sich gegenseitig zu unterstützen, sowohl beruflich als auch persönlich.
Auch hier wird die Work-Life-Balance ernst genommen. Das Unternehmen versteht, dass zufriedene Mitarbeiter essentiell für den Erfolg sind.
Die Vorgesetzten zeigen sich verständnisvoll und sind immer bereit, Rat zu geben. Sie sind ein integraler Bestandteil unseres Erfolges.
Als Kundenberater stehe ich täglich vor neuen, interessanten Herausforderungen. Der direkte Kontakt mit den Kunden und die Arbeit an individuellen Lösungen halten meine Arbeit spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und kundenorientiert. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Gelegenheiten, unsere Kunden zufrieden zu stellen.