3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Teamspirit und sehr gute Arbeitszeiten.
Der Spass im Team kommt nie zu kurz.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und es herrscht ein freundlicher, respektvoller und motivierender Umgang miteinander.
Wir haben in unserer Branche einen sehr guten Namen. Durch Sponsoring der örtlichen Vereine wird auch örtlich ein positiver und guter Eindruck erzeugt.
Die Zusammenarbeit ist je nach Position im Unternehmen und abhängig von der aktuellen Auslastung als gut bis sehr gut zu bewerten. Schwankungen ergeben sich teilweise aus dem täglichen Projektgeschäft und den damit verbundenen unterschiedlichen Arbeitsbelastungen.
Wer bewusst eine Karriere oder Weiterbildung anstrebt wird ernstgenommen und Möglichkeiten zur Umsetzung besprochen.
Das Gehalt würde ich als gut einstufen. Wer Leistung bringt und auch Verantwortung übernehmen will wird gesehen und dementsprechend entlohnt. Es besteht die Möglichkeit sich ein warmes Mittagsmenü zu bestellen. Hierbei übernimmt die Firma ungefähr die hälfte der Kosten. Der Obstkorb fehlt natürlich auch nicht.
Auch hier wurde in den letzten Jahren sehr viel investiert. PV-Anlage, Speicher, Blumenwiese und eigener Obstgarten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird durch die hohe Beteiligung an den zahlreichen Firmenevents deutlich.
Der Umgang mit den älternen Kollegen ist sehr gut. Dies zeigt sich auch daran, dass ehemalige, bereits pensionierte Kolleginnen und Kollegen gerne zu Besuch kommen und auch bei Firmenveranstaltungen herzlich willkommen sind. Die Jüngeren profitieren vom Wissen und der Erfahrung der Älteren, während umgekehrt auch neue Perspektiven und Impulse von den Jüngeren eingebracht werden.
Ich empfinde das Vorgesetzenverhalten als sehr gut. Gespräche auf Augenhöhe und Verständnis in schwiergen Situationen sind immer vorhanden. Gemeinsam findet man immer eine Lösung die für beide Seiten in Ordnung ist.
Neu errichtetes Büro, modern ausgestattet und klimatisiert. In der Produktion wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Es wird laufend in Verbesserungen investiert um die Mitarbeiter zu unterstützen und zu schützen.
Würde ich als gut bezeichnen.
Die Gleichberechtigung ist gegeben.
Durch die Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen sind die Aufgaben abwechslungsreich und immer wieder neu. Die hohe Flexibilität im Unternehmen ermöglicht es, innovative Lösungen und neue Komponenten zu entwickeln und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
Gute Atmosphäre und familiärer Umgang unter Kollegen und auch mit Führungsebene.
Guter Ruf in der Branche, namhafte Kunden.
Gleitzeit für Angestelle, Arbeiter (Produktion) nicht. Aber angenehme Arbeitszeiten und kein Schichtbetrieb. Grundsätzlich wirklich fair, durch Projekt-Business naturgemäß "Stresslevel" manchmal mehr und manchmal weniger.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch optimiert werden. Aufstiegsmöglichkeiten je nach Tätigkeit aber sehr wohl vorhanden.
Kein "Monstergehalt", dafür tolle Arbeitszeiten, angenehme Stimmung und wenn man etwas braucht dann ist das normalerweise nie ein Problem. (zb spontan Urlaub oder irgendetwas anderes)
Das ist mir persönlich viel wert, nicht nur was am Konto rauskommt.
Wird immer mehr. (Photovoltaik, E-Tankstelle, ...)
Gute Stimmung untereinander, alle arbeiten auf das selbe Ziel hin. Bei Firmen-Events und auch privat wird in lockerer Atmosphäre geplauscht.
Viele ältere bleiben in Altersteilzeit und bleiben auch nach Pension in Kontakt, würde niemand machen wenn der Umgang nicht passen würde.
Freundschaftlicher und familiärer Umgang, sehr bemüht dass die Firma gut dasteht und aber auch das Klima intern passt.
Modernes Bürogebäude auf Stand der Technik. Großes Areal mit genug Parkplätzen. Eigenes "Wirtshaus" zur Nutzung als Pausenraum.
Grundsätzlich alle sehr offen und kommunikativ, wünschenswert wäre teilweise mehr Feedback von Projektabschlüssen bis zum letzten Produktionsmitarbeiter.
Je nach Tätigkeitsbereich, aber grundsätzlich interessante Projekte bei namhaften Kunden.
ECOS GmbH hat namhafte Kunden
Für Vorschläge bräuchte es Vorgesetzte mit Führungsqualitäten
Durch Protektion gewisser Mitarbeiter, durch Nichtkommunikation, durch Verheimlichung der Entscheidungen wird schlechtes Betriebsklima noch verschlechtert.
Kein guter Ruf in der Umgebung dank hire and fire.
Wenn Du was anderes kriegst, nimm das andere.
Wenns keine Arbeit gib, wirst Du in Urlaub geschickt. Urlaub gibts längstens zwei Wochen am Stück. Wenns Arbeit gibt wird dein Urlaub gestrichen
keine Weiterbildung
kein Aufstieg
wenn KV zufriedenstellend ist dann ja. Zu Weihnachten gibts ein Essen und ein Handtuch als Sozialleistung.
auch hier keine Kommunikation, Kollegen werden angeschrien. Kollegen werden hinterrücks runtergemacht, keine Ehrlichkeit im persönlichen Gespräch miteinander, jeder ist sich selbst der nächste.
langdienende werden hinausbefördert d.h. es gibt fast keine älteren mehr. Eingestellt werden nur junge, die sich viel zu billig verkaufen.
Kommunikation nur so: wann ist das fertig
Ziele: nicht bekannt
Entscheidungen: geheim
Vorhänge im Büro seit Jahren nicht gewaschen, Schreibtisch mußt Du selber abstauben. Die Putze kriegts nicht gezahlt. Die Möbel sind 20 Jahre alt.
seit kurzem wieder eine wöchentliche Besprechung, nur allgemein, keine Info über Zahlen, Gewinn, Verlust
Menschen mit Migrationshintergrund werden nicht so gern gesehen. Sonst sind alle gleich - schlecht bezahlt.
Du kannst kommen und gehen wann Du willst.