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ECOS 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ECOS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECOS
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECOS
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und es herrscht ein freundlicher, respektvoller und motivierender Umgang miteinander.

4,0
Kommunikation

Würde ich als gut bezeichnen.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird durch die hohe Beteiligung an den zahlreichen Firmenevents deutlich.

4,0
Work-Life-Balance

Die Zusammenarbeit ist je nach Position im Unternehmen und abhängig von der aktuellen Auslastung als gut bis sehr gut zu bewerten. Schwankungen ergeben sich teilweise aus dem täglichen Projektgeschäft und den damit verbundenen unterschiedlichen Arbeitsbelastungen.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das Vorgesetzenverhalten als sehr gut. Gespräche auf Augenhöhe und Verständnis in schwiergen Situationen sind immer vorhanden. Gemeinsam findet man immer eine Lösung die für beide Seiten in Ordnung ist.

5,0
Interessante Aufgaben

Durch die Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen sind die Aufgaben abwechslungsreich und immer wieder neu. Die hohe Flexibilität im Unternehmen ermöglicht es, innovative Lösungen und neue Komponenten zu entwickeln und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.