3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Erfahrung / Werdegang:
Ich habe 2015 bei der Firma Ecos als Monteur angefangen und war jahrelang in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich unterwegs. Mit der Zeit wurde mir das Vertrauen geschenkt, als Montageleiter zu arbeiten. Bis 2023 war ich mit voller Leidenschaft auf Montage unterwegs.
Menschlichkeit & Unterstützung in schwierigen Zeiten:
Als es in meiner Familie zu einem Krankheitsfall kam, reifte in mir der Wunsch, nicht mehr die ganze Woche unterwegs zu sein, sondern täglich bei meiner Familie zu Hause zu sein. Ich habe das Gespräch gesucht – und die Geschäftsführung mit Herrn Fischer und Herrn Strasser ist mir extrem entgegengekommen. Mir wurde unkompliziert die Stelle als Vorarbeiter in der Produktionshalle angeboten.
Arbeitsatmosphäre & Zusammenhalt:
Genau das zeichnet die Firma Ecos aus: Hier ist man keine Nummer, sondern wird als Mensch gesehen und geschätzt. Das Arbeitsklima ist absolut familiär und von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch das Miteinander kommt nie zu kurz – alle paar Monate gibt es tolle Firmenfeiern, die den Zusammenhalt im Team noch weiter stärken.
Fazit:
Ein top Arbeitgeber, der nicht nur tolle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch in schwierigen Lebensphasen hinter seinen Mitarbeitern steht. Ich bin sehr dankbar, Teil dieses Teams zu sein!
Guter Teamspirit und sehr gute Arbeitszeiten.
Der Spass im Team kommt nie zu kurz.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und es herrscht ein freundlicher, respektvoller und motivierender Umgang miteinander.
Wir haben in unserer Branche einen sehr guten Namen. Durch Sponsoring der örtlichen Vereine wird auch örtlich ein positiver und guter Eindruck erzeugt.
Die Zusammenarbeit ist je nach Position im Unternehmen und abhängig von der aktuellen Auslastung als gut bis sehr gut zu bewerten. Schwankungen ergeben sich teilweise aus dem täglichen Projektgeschäft und den damit verbundenen unterschiedlichen Arbeitsbelastungen.
Wer bewusst eine Karriere oder Weiterbildung anstrebt wird ernstgenommen und Möglichkeiten zur Umsetzung besprochen.
Das Gehalt würde ich als gut einstufen. Wer Leistung bringt und auch Verantwortung übernehmen will wird gesehen und dementsprechend entlohnt. Es besteht die Möglichkeit sich ein warmes Mittagsmenü zu bestellen. Hierbei übernimmt die Firma ungefähr die hälfte der Kosten. Der Obstkorb fehlt natürlich auch nicht.
Auch hier wurde in den letzten Jahren sehr viel investiert. PV-Anlage, Speicher, Blumenwiese und eigener Obstgarten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird durch die hohe Beteiligung an den zahlreichen Firmenevents deutlich.
Der Umgang mit den älternen Kollegen ist sehr gut. Dies zeigt sich auch daran, dass ehemalige, bereits pensionierte Kolleginnen und Kollegen gerne zu Besuch kommen und auch bei Firmenveranstaltungen herzlich willkommen sind. Die Jüngeren profitieren vom Wissen und der Erfahrung der Älteren, während umgekehrt auch neue Perspektiven und Impulse von den Jüngeren eingebracht werden.
Ich empfinde das Vorgesetzenverhalten als sehr gut. Gespräche auf Augenhöhe und Verständnis in schwiergen Situationen sind immer vorhanden. Gemeinsam findet man immer eine Lösung die für beide Seiten in Ordnung ist.
Neu errichtetes Büro, modern ausgestattet und klimatisiert. In der Produktion wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Es wird laufend in Verbesserungen investiert um die Mitarbeiter zu unterstützen und zu schützen.
Würde ich als gut bezeichnen.
Die Gleichberechtigung ist gegeben.
Durch die Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen sind die Aufgaben abwechslungsreich und immer wieder neu. Die hohe Flexibilität im Unternehmen ermöglicht es, innovative Lösungen und neue Komponenten zu entwickeln und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
ECOS GmbH hat namhafte Kunden
Für Vorschläge bräuchte es Vorgesetzte mit Führungsqualitäten
Durch Protektion gewisser Mitarbeiter, durch Nichtkommunikation, durch Verheimlichung der Entscheidungen wird schlechtes Betriebsklima noch verschlechtert.
Kein guter Ruf in der Umgebung dank hire and fire.
Wenn Du was anderes kriegst, nimm das andere.
Wenns keine Arbeit gib, wirst Du in Urlaub geschickt. Urlaub gibts längstens zwei Wochen am Stück. Wenns Arbeit gibt wird dein Urlaub gestrichen
keine Weiterbildung
kein Aufstieg
wenn KV zufriedenstellend ist dann ja. Zu Weihnachten gibts ein Essen und ein Handtuch als Sozialleistung.
auch hier keine Kommunikation, Kollegen werden angeschrien. Kollegen werden hinterrücks runtergemacht, keine Ehrlichkeit im persönlichen Gespräch miteinander, jeder ist sich selbst der nächste.
langdienende werden hinausbefördert d.h. es gibt fast keine älteren mehr. Eingestellt werden nur junge, die sich viel zu billig verkaufen.
Kommunikation nur so: wann ist das fertig
Ziele: nicht bekannt
Entscheidungen: geheim
Vorhänge im Büro seit Jahren nicht gewaschen, Schreibtisch mußt Du selber abstauben. Die Putze kriegts nicht gezahlt. Die Möbel sind 20 Jahre alt.
seit kurzem wieder eine wöchentliche Besprechung, nur allgemein, keine Info über Zahlen, Gewinn, Verlust
Menschen mit Migrationshintergrund werden nicht so gern gesehen. Sonst sind alle gleich - schlecht bezahlt.
Du kannst kommen und gehen wann Du willst.