9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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ecoplus. Niederösterreichs Wirtschaftsagentur GmbH Bewertungen
ecoplus.
Niederösterreichs
Wirtschaftsagentur
GmbH
St. Pölten
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang, ich freu mich am Montag die Kolleginnen und Kollegen zu sehen
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und Homeoffice lässt sich Job gut Freizeit vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut!
Gehalt/Benefits
Passt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wächst stetig - Maßnahmen werden gesetzt
Kollegenzusammenhalt
ein großes Plus
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort unterschiedlich
Gleichberechtigung
darauf wird geschaut
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt und Möglichkeit Mitzugestalten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Dem Absolventen als Einstieg und dem Erfahrenen als Entwicklungspotential empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier sind "Werstschätzung" und "Anerkennung" nicht nur Schlagwörter im Stelleninserat, sondern fixer Bestandteil des Arbeitsalltags.
Image
Eine klar positive Stimmung innerhalb der Belegschaft zeigt das klar positive Image dieser Firma.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine angenehmen Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden firmenintern aber auch -extern angeboten. Interne Stellenausschreibungen ermöglichen Karrieresprünge, oder aber auch lediglich das Umsteigen in ein anderes Tätigkeitsfeld.
Gehalt/Benefits
Prinzipiell ist die Basis der Gehaltsleistung über dem Durchschnitt. Darüberhinaus Gehaltserhöhungen zu bekommen gestaltet sich nicht ganz einfach. Die weit über dem Durchschnitt angebotenen Sozialleistungen machen die eine oder andere Enttäuschung jedoch ein klein wenig wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden permanente Analysen zu Umweltstrategien statt, welche oft Anwendung finden. Ebenso entwickelt das enorm hohe Sozialbewusstsein dieser Firma stetig neue Benefits für die mitarbeitenden Personen.
Kollegenzusammenhalt
Hier steht jeder für jeden ein. Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen helfen auch gerne mal durch einen schlechten Tag zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass viele Kolleginnen und Kollegen bis zur Pensionierung in diesem Unternehmen bleiben, spricht wohl für sich.
Vorgesetztenverhalten
Hier setzt man auf Vertrauen, auf persönliche 4-Augen-Gespräche und Respekt. Dem selbständigen Arbeiten steht nichts im Weg, bei Fragen jeglicher Art wird nicht geurteilt, sondern kompetente Unterstützung angeboten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, regelmäßige Adaptierungen von edv und Handy, höhenverstellbare Schreibtische, uvm. mehr machen den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Kommunikation
Die geradlinige und kurzkettige Komminkationskultur lässt keinen Raum und Platz für die übliche Gerüchtegüche aufkommen. Die Kommunikation per Du im gesamten Unternehmen vermittelt Vertrautheit, Verbundenheit und fördert die Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Obwohl viele Frauen im Unternehmen tätig sind, fallen die meisten Führungspositionen dennoch Männern zu.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld, das individuell ausbaufähig ist.
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keine Beamtenmentalität, hier wird gearbeitet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, kein Sie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hmmm ...
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze, Erfolge feiern
Arbeitsatmosphäre
Passivhaus ohne Klima, kein Grossraumbüro
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office Vereinbarung, Beruf & Familie zertifiziert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gross geschrieben, firmeninterne Karrieremöglichkeiten jedoch beschränkt
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung und einige Goodies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird zumehmend gross geschrieben
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite KollegInnen ohne Allüren
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird durchaus geschätzt
Vorgesetztenverhalten
überwiegend nette Vorgesetzte, keine Tyrannen
Arbeitsbedingungen
schöne und funktionale Büros, viele höhenverstellbare Tische, gute IT
Kommunikation
gutes Intranet, open door policy
Gleichberechtigung
mehr weibliche als männliche KollegInnen, auch im Betriebsrat
Interessante Aufgaben
extrem vielfältige Bereiche und Projekte, dadurch ziemlich spannend
Image
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Gute Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, gute Kommunikation und Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kaum Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten, quasi „ein Job für immer“, Standort seit 2008 in St. Pölten
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu kritisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So soll es sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rasch reagiert, flexible Gestaltungsmöglichkeit Büro-Homeoffice. Sind gut mit IT (Laptop, Handy, Videkonferenz-Systeme, etc.) ausgestattet.
Kommunikation
++ Video-Infos/Botschaften von GF; regelmäßige Video-Meetings unseres Unternehmensbereichs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein kommen und gehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenschwäche
Verbesserungsvorschläge
Motivierte und aktive Mitarbeiter in die Führungsrolle und nicht umgekehrt wie es gelebt wird
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Projekttmöglichkeiten als MA, gute Bezahlung ,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekttmöglichkeiten als MA, gute Bezahlung , Weniger gut war Führung (mittlere Eben zuletzt Geschäftfeldleitung) und Nähe zu Landespolitik (direkte Unterordnung)
Arbeitsatmosphäre
Konzentriert in Einzelarbeit, wöchentliche waren Gruppensitzungen wenig Zeiteffizient und inhaltlich oft nicht inspirierend
Image
Landesweit sehr gut beworben, nach Rückfrage bei Unternehmen aber oft doch als verlängerte Werkbank des Amtes gesehen
Work-Life-Balance
80% Reduktion der Arbeitszeit wurde nicht goutiert und führte längerfristig zu Kündigung
Karriere/Weiterbildung
genug Weietrbildung of aber nicht effektiv in der internen Umsetzung
Gehalt/Benefits
War eines der besten Aspekte meiner Tätigkeit dort neben den guten Wirtschaftskontakten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IM Prinzip gut in Realität oft hinter den Ansprüchen herhinkend
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut bis sehr gut, mit einigen Lücken bedingt durch Räson
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Blume wurde zu erkennen gegeben, dass ältere Arbeitnehmer zu teuer sind, war letztlich auch Grund für Ausscheiden (Mobbing durch GFL)
Vorgesetztenverhalten
Persönlich loyalauf direkter Vorgesetztenebene aber wenig ökologisch engagiert, schlecht auf Geschäftsfeldebene (politisch korrumpiert und feige)
Arbeitsbedingungen
Trotz versuchtem PAssivhausstandard war Tageslicht und Lüftungssituation bzw. Kühlung ( im Sommer zu kühl) nicht ideal, auch schalltechnisch nicht sehr gut
Kommunikation
das Notwendigste, oft wure aus Räson auch das unterlassen
Gleichberechtigung
darauf wurde geachtet
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und fördernd durch umfassende Wirtschaftskontakte in NÖ, mit der Zeit aber redundant und zunehmend langweiliger durch Routine und geringe Eingriffstiefe in den Projekten selbst
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Außen hui, innen pfui …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ecoplus. Niederösterreichs Wirtschaftsagentur durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ecoplus. Niederösterreichs Wirtschaftsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ecoplus. Niederösterreichs Wirtschaftsagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.