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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung aus Sicht des GF - Ausbildung für Krisenvorsorge, Selbstverteidigung, Überlebenstraining - Team und Ablauf

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enormes Know-How und Ausbildungsmöglichkeiten im Bereich Outdoor-Sport, Jagd und Krisenmanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit leichte Unterbesetzung, die den Alltag und Arbeitsbelastung zu gewissen Stoßzeiten an unsere Grenzen bringen.

Verbesserungsvorschläge

Das Team kontinuierlich weiterentwickeln, dass alle Fähigkeiten auf Top Niveau umgesetzt werden. Kontinuierliche Investitionen der Infrastruktur.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es hektisch wird bleiben wir gelassen.

Image

Ausbildung durch Experten ist unser Steckenpferd. Damit genießen wir einen ausgezeichneten Ruf.

Work-Life-Balance

Wir sind ein Start-Up. Familie ist für den GF etwas im Hintertreffen. Danke an meine Familie für die Geduld und Ausdauer!

Karriere/Weiterbildung

Gerne und Jederzeit. Fortbildung ist unser Geschäft. Das gilt auch für interne Zwecke egal welchen Bereich das betrifft.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir sind ein Start-Up. Riesige Gehaltforderungen lassen das Geschäftsmodell leider nicht oder noch nicht zu.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn man nicht immer zuständig ist hilft man dem Kollegen/ der Kollegin. Man muss schon Arbeit selbst erkennen und sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist zusammengewürfelt aus jungen und älteren Kollegen. Alle sind Profis auf ihrem Gebiet und das macht Freude

Vorgesetztenverhalten

Es gibt niemanden über mir, außer den Kunden - Und der ist König! 3 Sterne als leicht positive Selbsteinschätzung

Arbeitsbedingungen

Besser geht immer. Wir sind bemüht jeden Tag ein wenig besser zu werden.

Kommunikation

Hart in der Sache, aber fair.

Gleichberechtigung

Männliche Mitarbeiter werden gut und fair von unseren weiblichen Mitarbeitern behandelt. Und vice versa natürlich.

Interessante Aufgaben

Zu lernen gibt es verdammt viel. Und das täglich. Die Arbeitsbelastung ist hoch.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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