7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EDLER SYSTEMS Kabeltechnik HandelsgmbH Bewertungen
EDLER
SYSTEMS
Kabeltechnik
HandelsgmbH
St. Marien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider derzeit nicht zum Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfreich, wenn jemand privat Hilfe braucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat kein Vertrauen in die Mitarbeitern, selbständig arbeiten ist unmöglich, oft schlecht gelaunt
Verbesserungsvorschläge
Die Versprechen sollten gehalten werden, und mehr Vertrauen in die Mitarbeitern zu zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffe dassich durch die Übernahme von sonepar vieles bessert
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nicht einmal eine Weihnachtsfeier sagt wohl alles über die Dankbarkeit der GL
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Jede Woche neue Vorgaben die nicht erfüllt werden können
Arbeitsbedingungen
Büros sind trübe, keine Klimaanlage schlechte Beleuchtung, man hört nur es wird alles geändert, nur geschieht nichts
Kommunikation
Wer was wissen will muss fragen
Gleichberechtigung
Das einzigen positive
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der MA, Probleme werden offen angesprochen,
Empathie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Überarbeitung des Chefs
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch mehr intensivieren, auch in Stresssituationen ein offenes "Ohr" für Fragen und Wünsche der MA haben,
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich sehr wohl
Work-Life-Balance
sehr gut - Überstunden sind nur erwünscht wenn tatsächlich nötig
Karriere/Weiterbildung
Lfd. Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Kollegenzusammenhalt
gute Teambildung
Umgang mit älteren Kollegen
einige ältere Kollegen/innen
Alter spielt in dieser Firma keine Rolle!!
Vorgesetztenverhalten
gerecht und gut
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattetes Büro
Kommunikation
massive Verbesserung seit längerem
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider Nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken warum ein derartiger Personalwechsel ist. Es sind nicht immer die Arbeiter bzw. Angestellten schuld.
Führungsstil der der Geschäftsleitung nicht zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Sehr getrübte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Keine Produktschulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein durchaus gegeben.
Sozial - ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Im "harten Kern" relativ gut. Aufgrund massiven Personalwechsel in Summe relativ gering
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig ältere
Vorgesetztenverhalten
Einfach unglaublich
Interessante Aufgaben
Wenn jemanden Kabel interessieren, dann schon
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDLER SYSTEMS Kabeltechnik HandelsgmbH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden EDLER SYSTEMS Kabeltechnik HandelsgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDLER SYSTEMS Kabeltechnik HandelsgmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.