Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGD Installationsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeitenden genießen hohe fachliche Wertschätzung durch ihre Vorgesetzten. In einem Klima des gegenseitigen Vertrauens und der Begegnung auf Augenhöhe liegt ein wichtiger Teil unseres langjährigen Erfolges. Ein großer Teil unserer Mitarbeitenden ist bereits seit vielen Jahren in der „GRAF ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbstverständlich gibt es Tage an denen mehr gearbeitet wird. Mehrarbeit kann man sich auszahlen lassen oder als Zeitausgleich nehmen.
Betriebsleiter kümmert sich um eine angemessene Aufteilung der Arbeit. Jeder Mitarbeiter ist gleich ausgelastet, ansonsten wird gegenseitig unterstützt.
Für Interessante Aufgaben ist ein Sprung ins kalte Wasser in dieser Firma nicht vermeidbar.
Jedoch muss niemand alleine „schwimmen“ und es ist genügend Zeit zum Lernen. Wenn Fehler passieren, wird nicht darauf herumgeritten.
Man wird nicht mit Arbeit alleine gelassen. Arbeit wird so aufgeteilt, dass jeder ungefähr gleich ausgelastet ist.
Sollte ich überfordert/überlastet sein, unterstützen mich meine Kollegen, wenn ich nach Unterstützung frage