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EHL Immobilien Gruppeals Arbeitgeber

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EHL Immobilien Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,47
Vorgesetztenverhalten
3,42
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,32
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,16
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,79
Umgang mit älteren Kollegen
3,83
Karriere / Weiterbildung
3,32
Gehalt / Sozialleistungen
3,32
Image
3,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 19 Bewertern Homeoffice bei 9 von 19 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 13 von 19 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 8 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 19 Bewertern Coaching bei 3 von 19 Bewertern Parkplatz bei 8 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 19 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 12 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 19 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 19 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

EHL IM

4,62

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockeres angenehmes Umfeld

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist spitze!

Interessante Aufgaben

Hausverwaltung eben ;)

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gut, manchmal werden Neuerungen nur etwas verzögert an alle Mitarbeiter weitergegeben

Karriere / Weiterbildung

Es finden laufend Schulungen statt und Aufstiegschancen sind gegeben

Arbeitsbedingungen

Zeitweise war es etwas laut aber dank Errichtung einer zusätzlichen Wand und Umsetzung von Kollegen, ist die Atmosphäre nun besser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, es wird darauf geachtet kein Papier zu verschwenden, Licht wird nicht unnötig an gelassen

Work-Life-Balance

Ich studiere berufsbegleitend und die Firma hat Verständnis dafür, dass ich daher an manchen Tagen kürzer arbeite als vorgesehen wäre. Die fehlenden Stunden können flexibel nachgeholt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EHL Immobilien Management GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu EHL Immobilien Gruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Der Zusammenhalt in der Firma ist sehr gut. Jeder Kollege ist bereit einem Hilfe zukommen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EHL Immobilien Management GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Perfektes Team, toller Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EHL Immobilien GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Nov. 2018 (Geändert am 08.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super tolles Team, alle Abteilung sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

Super tolle, engagierte und einfühlsame Führungskraft

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Mehr als vielfältig

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt kein Unterschied zu spüren

Gehalt / Sozialleistungen

Weiterentwicklungspotenzial, viele Benefits und Veranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation noch weiter intensivieren

Pro

Entwicklungspotenzial, Atmosphäre, Wertschätzung der MitarbeiterInnen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EHL Immobilien GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Aug. 2018 (Geändert am 27.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro sagt alles

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Führungskompetenz

Kollegenzusammenhalt

Passt innerhalb der Kollegenschaft, nicht mit Führungskräften

Interessante Aufgaben

Wer gern schnell viele Gutachten schreibt ist hier richtig

Kommunikation

Die Führungskräfte versetzen sich nicht in die Situation der Mitarbeiter. Alles wird schöngeredet. Kritik wird weggelacht.

Karriere / Weiterbildung

keine Karrieremöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

viel versprochen, wenig wird eingehalten

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, überfüllte Küche, graue alte Büromöbel, hoher Lärmpegel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nur dann, wenn es der Firma etwas bringt ...

Work-Life-Balance

All In Verträge, ständige Überstunden

Image

Am Markt ja, unter Kollegen nein

Verbesserungsvorschläge

  • Gedanken für das schlechte Klima machen

Pro

-

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EHL Immobilien Bewertung GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - somit sehr laut. Innerhalb der Teams guter Zusammenhalt, jedoch ständiger Streit um Arbeitsverteilung zwischen Verwaltung und Buchhaltung

Vorgesetztenverhalten

geringe soziale Kompetenz, Führungskräfte werden nicht nach Führungsqualitäten ausgesucht, sondern nach Fachkompetenz

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut, außerhalb eher schlecht

Kommunikation

Man wird über wichtige Entscheidungen meist zu spät informiert

Gleichberechtigung

Es werden Mitarbeiter in der Muttergesellschaft, welche nur ein paar Stockwerke höher sitzen vollkommen anders behandelt als die Mitarbeiter der Tochtergesellschaft. Das fängt bei der Pausenstempelung an , ob man sich für's Rauchen ausstempeln muss und endet bei Ehrungen bei der Weihnachtsfeier wo auf Mitarbeiter im Tochterunternehmen komplett vergessen wird (Studienabschluss, Schwangerschaft)

Gehalt / Sozialleistungen

Geringes Gehaltsniveau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

bis vor kurzem wurde nicht einmal Müll getrennt

Image

nach außen hin gut.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EHL Immobilien Management GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Feedback von FK, veraltete Führungsstrategien

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Motivation durch Führungskräfte

Kommunikation

Informationen sehr oberflächlich und schön geredet

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht von der Firma forciert. Man muss sich Kurse selbst organisieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimaschutz scheint nicht zu existieren, wenn es der Firma kein Geld bringt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten Ja, aber man wird trotzdem schief angesehen, wenn man diese wahrnimmt.

Image

Nur die Lieblinge der FKs reden positiv.

Pro

Lage des Büros, Ruf am Markt

Contra

Qualifikation des Managements, intransparente Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EHL Immobilien Management GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalabteilung muss so etwas ernster nehmen. Ich kündigte weil mein Aufgabengebiet nicht übereingestimmt hat mit den im Vorstellungsgespräch erwähnten. Als in einem Feedbackgespräch mit der Personalchefin und beim MA-Gespräch mit der Chefin dies zur Sprache kam, kam keine Antwort auch 2 Monate nachher nicht - weswegen ich schlußendlich gekündigt habe Zudem hatte ich das Gefühl, dass all meine Anliegen (und auch die Meinungen der anderen MA!!) die ich beim Austrittsgespräch geäußert habe, sich nicht zu Herzen genommen wurden. Schade, denn mit diesem Verhalten verlieren sie noch mehr qualifizierte MA

Pro

Kollegenzusammenhalt INNERHALB der Abteilungen ist super!

Contra

- Weiterbildung nicht vorhanden - in manchen Abteilungen muss man sehr sehr sehr lange im UN sein um überhaupt eine Schulung zu kriegen
- man merkt, dass der MA wenig Wert ist, Hauptsache die Arbeit ist gemacht
- Home Office wird nur ungern zugelassen
- allerdings! Ist es in manchen Abteilungen fast schon eine Selbstverständlichkeit im Urlaub und im Krankenstand zu arbeiten von daheim. Genauso ist Samstags und Sonntags sowie generell spät am Abend immer das Büro besetzt. Manche haben 200 Überstunden stehen und häufen pro Monat weitere 40 ÜSt an
Also work Life Balance absolut nicht vorhanden!!!!
- Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann ist vorhanden, für 45+ auch. In meiner Abteilung wurde sogar ein 59 jähriger eingestellt. Allerdings fehlt die Gleichberechtigung zwischen der Mutterfirma mit den Maklern etc. und der Tochterfirma EHL Immobilienmanagement. Bei der Weihnachtsfeier wurden Maklerinnen die 2 Jahre in der Firma waren und schwanger wurden Geschenke überreicht und die die mitunter 8 Jahre in der Buchhaltung waren und schwanger wurden nicht mal erwähnt. Auf Dauer frustriert das.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    EHL Immobilien Management GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 18.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Familienfreundlich, Kaffee Tee Wasser

Contra

Mindere Bezahlung.

Schlechte aufstiegs Chancen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EHL Immobilien Management GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

keine ansprechende Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

etwas mehr fachliche als auch soziale Kompetenz würde nicht schaden

Kollegenzusammenhalt

es wird gemobbt und jeder wird genau unter die Lupe genommen

Interessante Aufgaben

kaum interessante Projekte

Kommunikation

gibt es, allerdings alles ausschließlich auf Gewinn ausgerichtet

Umgang mit älteren Kollegen

denke, dass ältere Kollegen (leider) in diesem Unternehmen nicht mitkommen

Karriere / Weiterbildung

wird nicht angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

durchschnittlich, im Vergleich zur Arbeitsbelastung weit unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

IT mangelhaft, Büros mit hohem Lärmpegel (Großraum)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht ersichtlich

Work-Life-Balance

wenn man gern seine Freizeit aufgibt, wird dies wohl der richtige Job sein

Image

nach außen gut

Verbesserungsvorschläge

  • kompetentere Auswahl der Teamleiterebene wäre wohl angebracht

Pro

gutes Image nach außen

Contra

mangelnde Fairness, keine Work-Life-Balance bzw. diese nur für einige wenige Mitarbeiter, die bereits lange im Unternehmen sind

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EHL Immobilien Management GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige