Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eindruck DNA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht vorhanden - jedoch ist die Führungsetage vom anderen überzeugt
Alle schweigen - keiner spricht Tacheles - dh man fühlt sich auch in der Mannschaft nicht verstanden (liegt wohl daran weil der „Feind“ mithört)
Am besten auch am Wochenende arbeiten - permanent außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sein - in der WhatsApp Gruppe wird man permanent terrorisiert
Eine 0- eine Familie bei der alle Mitarbeiter nichts können - egal wie engagiert du bist
Die Arbeitsatmosphäre bietet viel Raum für Verbesserungen, insbesondere im Hinblick auf die zwischenmenschliche Kommunikation und das Teamklima.
Wie im Kühlhaus