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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keineswegs ein empfehlenswerter Arbeitgeber.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatte für Arbeitnehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Wertschätzung basiert stark auf Sympathie, nicht auf Leistung. Nach einem Missgeschick hört man leicht eine Kündigungsdrohung. Mangel an professionellen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten an Schulungen teilnehmen, um bessere Umgangsformen mit den Mitarbeitern zu lernen.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm.

Image

Was ist das? Es gibt keine Images!

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Mitarbeiter wird nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Ja ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Die Manager haben keine Loyalität, die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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