Der Automobile im Montafon
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeit an der direkten Kommunikation
GF sollte sich operativ mehr mit der Praxis befassen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird leider durch Strategieänderungen alle paar Monate gestört, ebenso fehlt für die Arbeiter ein neutraler Ansprechpartner
Image
Unternehmen hat einen schlechteren Ruf, als es in der Realität ist.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung oder Arbeitsplatz kann man sehr flexibel sein bis hin zu unverschiebbaren Arbeitszeiten.
Die Zeiten sind dabei öfters nicht familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten Karriere zu machen sind - bis auf Einzelfälle - nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich überall am KV-Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Mülltrennung liegt im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Personen sind hilfsbereit und helfen wo sie können. Einer handvoll mangelt es leider aber an ausreichenden Kompetenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrem Fachwissen geschätzt, gibt aber auch Fälle in denen welche gegangen wurden da sie mit der Zeit zu teuer waren...
Vorgesetztenverhalten
Abteilungleiter in allen Bereich sind in Ordnung, aller oberste Führungsebene handelt oft praxisfern
Arbeitsbedingungen
Einige Maschinen nicht auf Stand der Technik mangels Investitionslust. Arbeitsplatzgestaltung ist aber in den Fokus gerückt und wird laufend besser.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen sind sehr informativ, die Problemlösungsteams sehr effizient
Einzig die Pünktlichkeit lässt bei allen zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist gegeben
Interessante Aufgaben
Die Belastungsunterschiede sind zwischen den Abteilungen extrem unterschiedlich. Die zu realisierenden Themen sind technisch anspruchsvoll und hochinteressant.