Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbenwald Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Theoretisch kann man mit denen in Deutschland reden, man bekommt aber nicht wirklich eine Antwort. Wie auf die Frage, wann wir endlich eine Filialleitung bekommen, da diese seit 6 Monaten fehlt und es mittlerweile auch keine Vertretung oder Regionalleiter mehr gibt.
Der ist in der Filiale selber eigentlich sehr gut.
Es gibt eine App und einen Gruppenchat (am Privat Handy), Benachrichtigungen soll man an haben und immer am neuesten Stand sein. Dadurch ist ein abschalten in der Freizeit nicht wirklich möglich.
Immer das gleiche, man freut sich, wenn neue Ware kommt.
Verkauf ist in den letzten Jahren von der Kundschaft her immer respektloser und stressiger geworden. Teilweise kommt Verständnis "von oben", aber doch fühlt es sich nicht immer so an als ob sie tatsächlich hinter ihren Mitarbeiter:innen stehen würden oder verstehen (wollen) wie es direkt vor Ort ist (auch in Bezug auf Arbeitsalltages) - das hat unter dem Team immer wieder für viel Unmut gesorgt. Einige Manager/Vorgesetzte sind wirklich ganz bemüht zu helfen wo und wie sie nur können. Vorgesetztenverhalten kann schwierig sein oder super - kommt stark drauf an wie gut sie auf eine Person oder den Store zu sprechen sind. Aber grundsätzlich: Habe viele positive Momente erlebt wo ich froh war Elbenwald als Arbeitgeber gehabt zu haben.
Es gibt die in Deutschland, die auch immer wieder sagen, wenn etwas gut lief. Aber es wird wenig bis gar keine Rücksicht darauf genommen, wie es den Angestellten in der Filiale geht