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Elektrizitätswerke 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektrizitätswerke Reutte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektrizitätswerke Reutte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektrizitätswerke Reutte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der ich mich wohlfühle und gerne arbeite.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Insgesamt gut. Durch die vielfältigen Aufgaben und die hohe Verantwortung gibt es allerdings auch arbeitsintensivere Phasen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang. Eigene Ideen werden gehört und man erhält den notwendigen Gestaltungsspielraum.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, direkt und funktioniert über die verschiedenen Ebenen hinweg sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben

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