Von außen Hui - von innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es zumindest kompetente Abteilungsleiter gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der Rest zum vergessen ist. Die Kommunikation zwischen der Führung und der Angestellten ist miserabel. Teilweise hat jeder 50-100 Plusstunden weil Personal abgebaut wird und nicht nachbesetzt wird. Verkäufer aus einer Abteilung müssen in ihnen fremden Abteilungen beraten ohne auch nur annähernd eingeschult zu werden und bekommen dann herbe Kritik, wenn ein Kunde nicht gerecht behandelt wird. Tattoos sind immer noch nicht erlaubt?!
Eine Provisionsgrenze die selten erreicht werden kann, fürchterliche Arbeitszeiten, ein Umgang der nicht respektvoll ist, lässt die von außen so schön dastehende Firma Haas, nicht mehr gut dastehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Philosophie der Firma Haas überdenken. Mit einer Personalanzahl die geringer nicht sein könnte, kann man keine zeitintensive Beratung anbieten. Mitarbeiter, die wirklich sehr viel hergeben (Freizeit, Kraft usw) mehr Wertschätzung zeigen und nicht noch mehr ausbeuten.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle durch den Vorgesetzten, rennt ständig im Kreis und versucht "Angst" zu verbreiten. Dadurch ständige anspannung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen sehr gutes Verhältnis
Work-Life-Balance
Urlaubssperre von SEPTEMBER bis JÄNNER - was soll das?
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre (ausgenommen Abteilungsleiter, welche sich als positiv erweisen)
Interessante Aufgaben
Verkaufen - das wars im Großen und Ganzen
Image
Gutes Image nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Seminare, welche in der Arbeitszeit konsumiert werden sollen - GELTEN ALS FREIZEIT - und wieder - WAS SOLL DAS?