Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Kreutzpointner Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Vorgesetzten wird sehr drauf geachtet das jeder Mitarbeiter seinen Urlaub in Anspruch nimmt und diesen auch frei wählt.
Überstunden werden nur dann geleistet, wenn es die Arbeit erfordert und diese werden durch dementsprechende Wertschätzung gedankt.
In den einzelnen Teams sehr gut, jedoch gibt es hier noch potential zur Verbesserung.
Probleme der Mitarbeiter finden immer ein offenes Ohr und die nötige Unterstützung.
Funktioniert sehr gut. Meinungsverschiedenheiten werden offen kommuniziert und auch respektiert um einen gemeinsamen Nenner zu finden.
Abwechslungsreiche Arbeiten und freie Entfaltung stehen jedem Mitarbeiter frei zu.
Im allgemeinen eher familiär und meistens entspannt.