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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Margreiter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektro Margreiter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektro Margreiter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmotivierte Kollegen, teils schlechte Baustellen, Ausrüstung teils auch nicht gut
Zu viele Hilfsarbeiter und Lehrlinge bei zu wenigen Facharbeitern

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig, könnte für die Firmengröße besser sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils nette Kollegen, aber auch solche, die man am liebsten nicht sehen möchte

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Situationsbedingt sollten Überstunden geleistet werden, jedoch kann man sich auch oft spontan Tage freinehmen. Normal ist aber die 38,5 Stunden Woche

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum existent, die drei(!) Geschäftsführe arbeiten teils gegeneinand und deren Führungsqualitäten lassen auch zu wünschen übrig

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Baustellenelektriker halt, jedoch auch manche interressante Baustelle

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