Für 2400€ glaubt die Geschäftsführung auch in der Freizeit über das Leben der Mitarbeiter bestimmen zu dürfen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht um die Baustellen kümmert, sondern alles an den Techniker weiterleitet und seiner Büro-Freundin/Frau zu viel durchgehen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Die Büro-Frau kündigen oder von den Mitarbeitern fern halten. Sie redet ständig mit obwohl Sie keine Ahnung hat.
Arbeitsatmosphäre
Leicht angespannt
Image
Dürfte noch hoch sein. Kann mir beim besten Willen nicht erklären, wie Sie die Aufträge bekommen. Ich würde den Elektriker nach 15 Minuten wieder zurück schicken.
Work-Life-Balance
Man muss an Firmenveranstaltungen und Veranstaltungen von Fremdfirmen (mit Rabl Hemd) erscheinen. Firmeenmeeting finden ausschließlich nach der Arbeitszeit statt!!
Für diese Zwangsbeglückung bekommt man keinen Cent.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit
Gehalt/Benefits
Helfer arbeiten als Monteure und bekommen etwas weniger als diese.
Es gibt gratis Getränke und Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird brav recycelt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen wahren alle in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung grundsätzlich freundlich, jedoch absolut ahnungslos was auf den Baustellen los ist und trotzig wie ein kleines Kind, wenn man nicht zum Meeting erscheint.
Büro-Frau-Freundin mischt sich ständig in Sachen ein, die Sie nichts angehen. Sie ist der Hauptgrund weshalb 70% der Mitarbeiter die Firma verlassen.
Arbeitsbedingungen
Unorganisiert: sowohl in der Planung als auch in der Materialbestellung
Kundin werden nicht informiert, dass wer kommt usw.
Kommunikation
Baustellen ohne jegliche Planung
Gleichberechtigung
Man merkt in der Firma eine leichte Fanliebe zur FPÖ!
Interessante Aufgaben
Man macht alles mögliche. Auch wenn man es noch nie gemacht hat, wird man trotzdem hingeschickt.