Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektrobit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den ersten 3 Wochen 9 Überstunden aufgebaut. Auch weil meiner Meinung nach zu wenige Stellen für diesen Posten kalkuliert sind. Scheint in der Abteilung normal zu sein. Mein Familienleben hat gelitten, ich konnte nie meine Kinder pünktlich von der Schule abholen
Was ich mitbekommen habe, passt das ganz gut.
Es gibt zwei Vorgesetztenposten, die absolut fehlbesetzt sind. Zweifelhafte, grenzwertige Aussagen, Geheimniskrämerei, Vertröstungen, Machtspielchen bis zum -Missbrauch, Beschwichtigungen, Ausflüchte, Schönreden von Problematiken im fachlichen Bereich, kindische Trotzreaktionen, ja sogar Schadenfreude war dabei…die ganze Palette. Für ein Unternehmen, das so auf das „du“ und angebliche Augenhöhe pocht, wird man von diesen beiden dann doch wie ein Mitarbeiter unterer Kategorie behandelt, sobald ihnen was nicht passt. Und natürlich versteht man das ja komplett falsch…
Es gibt viele Meetings, in denen viel geredet, aber nichts gesagt wird. Von gewissen Heads wird verboten, mit Kollegen aus anderen Abteilungen über Themen zu sprechen, die einen stören. Arbeitsrelevante Infos zieht man den Leuten oft aus der Nase. Im Prinzip ist man für alles und jeden zuständig und muss alles erledigen, was einem aufgetragen wird, nachdem es in Meetings der Heads beschlossen wurde. Und dabei nett lächeln. So wurde es mir kommuniziert. Bei Problemen regelt man bevorzugt unter “vier Augen“, weitere Vertrauenspersonen/Zeugen werden trotz ausdrücklichem Verlangen verwehrt.
Prinzipiell interessant, allerdings wird so ziemlich alles auf einen abgewälzt, ohne große Erklärung. Und das von Tag 1 an, ohne gewissenhafte Einschulung
Es wird von Vorgesetzten viel gefragt, ob alles ok ist und wenn man dann brav „ja“ sagt, passt alles. Abweichungen davon werden sehr nachlässig behandelt. Ich habe recht schnell mein Vertrauen verloren.
Die Kollegen sind aber sehr lieb, hilfsbereit und angenehm.