2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Unternehmen wo Preis-Leistungsverhältnis noch top ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gehe gerne in die Arbeit
Image
Genießt guten Ruf
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gefördert
Gehalt/Benefits
Bezahlung über KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist sozial
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt Kollegen 45
Arbeitsbedingungen
Sind auf den neuesten Stand
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen,bestens informiert
Interessante Aufgaben
Gerecht aufgeteilt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektrotechnik Steidl durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektrotechnik Steidl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.