8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechte Firma mit einem schlechten Ruf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hard gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte ganz besonders die Personal Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sehr genervt und zickig
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Vorgesetztenverhalten
Genervter Eindruck zickige patzige Antworten
Kommunikation
Sehr ausländisch mit wenig deutsch
Gleichberechtigung
Monoton
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toilette, Sauberkeit Deutschsprachige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Firma investieren und Deutschsprachige Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht kein zusammenhalt h
Image
Ganz schlecht h j j
Work-Life-Balance
Nichts passiert, keine Treffen wenn Treffen sich nur die vom Büro. Es führt eine Klassen Spaltung
Karriere/Weiterbildung
Nichts der gleichen h j
Gehalt/Benefits
Zu wenig für diese Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen alles wird mit Plastik verpackt statt Papier
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. jeder ist auf sich konzentriert weil alle über die 10 Std arbeit kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht wahrgenommen h j
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent ohne Ahnung m k
Arbeitsbedingungen
13 Std sind normal b
Kommunikation
Fuhrpark leider ohne Ahnung die Frauen aus dem Büro lassen gerne mal den Chef aushängen, haben aber null Ahnung
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht j j
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche j k
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niedriges gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hard gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung.
Fuhrpark Leiter tauschen er hat keine Führungskompetenzen
Mädels aus dem Büro machen auf chef und mischen sich ohne Verstand zum Kunden ein. 15 Anrufe hintereinander sind einfach zu viel!
Verbesserungsvorschläge
Miteinander statt gegeneinander
Nicht über den Kollegen lästern sondern mit ihm reden !
Arbeitsatmosphäre
Habe noch nie in einem Unternehmen mit so schlechter Stimmung gearbeitet
Image
Außen Hui innen pfui, es ist nur wichtig das beim Kunden der Schein gewahrt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden werden von Österreich nach München beliefert obwohl es die gleiche Firma dort auch gibt
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhandenen
Kollegenzusammenhalt
Ist ein Fremdwort. Kollegen arbeiten gegeneinander. Vorgesetzte haben kein Verständnis und schieben ihre Aufgaben auf andere.
Vorgesetztenverhalten
Fuhrpark Leiter ist ohne Plan
Kommunikation
Unmittelbare Vorgesetzte versuchen zu informieren, jedoch seitens der Geschäftsleitung keine Informationen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Ältere Mitarbeiter können sich alles erlauben und fahren täglich mit dem lkw nach Hause und andere bekommen nicht mal einen Tank Gutschein
Work-Life-Balance
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Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und deren Entwicklung ausbaufähig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld, das leider durch die konzernsteuerung zu sehr verallgemeinert wird und nicht mehr auf die in der regionalen Gepflogenheiten angepasst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Personalentwicklung nicht existent ist und auch kein Wert darauf gelegt wird in der Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Das höchste Gut eines Unternehmens sind die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Förderung der Personalentwicklung, nur verallgemeinerte klassische Weiterbildungen im Sparmodus, jedoch keine individuellen Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Wertschätzung durch faire Entlohnung wird nicht umgesetzt nur angeprisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausbaufähig, viel Enthusiasmus- wenig Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mikromanagement statt Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hard gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung ,die ich empfehlen würde :)
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion in Hard gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hard gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hard gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elis Austria durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Elis Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elis Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.