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Elixa 
Steuerberatung
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Praktikant Steuerberatungskanzlei Elixa

4,5
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Horn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Teammeetings mit klaren Aufgaben und Verantwortlichkeiten, digitale Prozesse, Moderne Arbeitsmittel, schöner Außenbereich mit Balkon, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (nicht bei Praktikanten),

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Parkplatz vor Ort, 5 min zu Fuß

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Betriebsklima, freundliche Mitarbeiterinnen sowie Führungskräfte

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Möglichkeit 4-Tage Woche

Gehalt/Benefits

für einen Praktikant im Büro, sehr faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless, Mülltrennung,

Kollegenzusammenhalt

es gabs z.B. Pizzaparty bei einem Geburtstag, gemeinsame Pausen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden respektiert, per du, sehr engagiert

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, moderne Arbeitsgeräte, usw

Kommunikation

MA zwar sehr beschäftigt, dennoch immer Zeit für mich gehabt

Interessante Aufgaben

Einblicke in Personalverrechnung, Buchungen, Administration


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Genügend: 2,7 von 5 Sternen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Horn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

4-Tage Woche mit Gleitzeit von Montag bis Donnerstag (auch freitags möglich), eigenständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Betriebsklima, auf Problemr wird selten eingengangen bzw. Werden diese oft gar nicht angehört oder ernst genommen. Weiterbildungen haben erhöhte Rückersätze bei Verlassen des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Auf ein gutes Betriebsklima achten und jeden Mitarbeiter anhören. Ausbildungen und Weiterbildungen mehr fördern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nur zu Empfehlen!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern in Horn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Horn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elixa Steuerberatung durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Elixa Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elixa Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.