Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Good welfare and helps in my career improvement
Very appealing services and outstanding
Adopt more innovative technologies
Viele gibt es nicht außer dass Der Chef nicht immer da ist und man seine Ruhe hat ⁷
Nachteile gibt es gar keine
Höheres gehalt Andere Arbeitszeiten
die einzigartigen Produkte, die es herstellt
einzigartige Produkte, die es herstellt, Produktqualität, große Menge an produzierten Produkten, Monopol auf dem Markt
Über die neuesten Vergütungstrends, wie z. B. erhöhte Ausgaben für variable Vergütung, sowie darüber, wie leistungsstärkste Unternehmen die Vergütung anders machen
Die neuesten Entwicklungen im Bereich der Leistungen an Arbeitnehmer, wie z. B. personalisierte Leistungspakete, die Konsolidierung des gesamten Prämienerlebnisses und immer beliebter werdende nicht-traditionelle Leistungen wie die Schuldenkonsolidierung für Studenten und die Haustierversicherung
Wie und warum Sie diese Trends auf Ihre Gesamtprämienstrategie anwenden sollten
Wie Top-Unternehmen Vergütung und Zusatzleistungen zu einem Teil ihrer gesamten Mitarbeitererfahrung machen – Best-in-Class-Beispiele
Wenig Kontrolle. Der größte Nachteil ist, dass man fast keine Kontrolle darüber hat, was in der Praxis passiert. ...
Weniger Steuervorteile. Als Arbeitnehmer gibt es für Sie nur wenige Steuerabzüge. ...
Weniger Arbeitsplatzsicherheit. Ihre Beschäftigung ist ihnen ausgeliefert. ...
Kein Eigenkapital. ...
Produktionsquoten.
Kommunikationsfähigkeit. ...
Motivationsstrategien. ...
Ziele setzen und erreichen. ...
Wertschätzung der Mitarbeiter. ...
Individuelle Betreuung. ...
Persönliches Wachstum. ...
Strategische Delegation. ...
Wachstumsdenken.
Ich denke, es ist Fähigkeit und Einstellung
Ich denke, es ist Fähigkeit und Einstellung
Ich denke, es ist die Fähigkeit und Einstellung zugleich, Sinn und Verantwortung für den Job zu haben, sowie die Begeisterung für das Unternehmen
Dass sogar die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat
Manche Prozesse sind etwas langwierig und kompliziert
Benefitprogramme, Lage, Büro
Es gibt keine Nachteile in meinem Unternehmen
Interessante Tätigkeit mit vielen Aufstiegschancen. Faire Behandlung der Mitarbeiter unabhängig von Postion, Geschlecht und Alter.
Als Ableger eines amerikanischen Unternehmens doch sehr fordernd und manchmal stessig - speziell zum Quartalsende.
Das selbstverständliche Zusammenarbeiten auch international
Manchmal sind hierarchische Restriktionen zu spüren
Work/life balance verbessern
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Karrierechancen.
Erfolg wird häufig nur in nackten Zahlen gemessen.
Könnte teilweise als ein wenig hart oder unpersönlich empfunden werden.
Mitarbeiter sind selber dafür verantwortlich, trotz eines gewissen Erfolgsdrucks, sich die nötigen Auszeiten zu nehmen.
So verdient kununu Geld.