"Cash is King" ist das Motto von Emerson!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wiener Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheiten durch permanente "strategische" Änderungen erzeugen schlechtes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende (All-in)
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit aufgrund Arbeitsbelastung und keine Förderung durch Vorgesetzte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die obersten Managementziele sind idealistisch - es wird aber nicht wirklich gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität im Büro gut
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, wie lange Mitarbeiter bei der Fa. sind - sobald sich das strategische Ziel ändert, wird sofort gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht das gemeinsame Ziel ist wichtig, sondern der eigene Vorteil zählt.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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