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Emmausgemeinschaft 
St. 
Pölten 
- 
Verein 
zur 
Integration 
sozial 
benachteiligter 
Personen
Bewertung

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Konzept im Aufbau gut, mittlerweile jedoch in alle Kriterien anzupassen. Nicht Mitarbeiterfreundlich.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ursprüngliches Konzept, Angebot der Produkte, manche Standorte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien sind deutlich zu spüren, man merkt, dass verschieden Ziele verfolgt werden. Finanzen vs. Wohl, ...

Verbesserungsvorschläge

In einem Sozialbereich sind Kommunikation mit dem Team wichtig, dementsprechend sollten Entscheidungen gemeinsam entschieden werden, nicht nur von der Leitung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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