Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Endress+Hauser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Rahmen ist in etwa vorgegeben, aber viel Spielraum für das Ausgestalten seiner eigenen Aufgaben. Ideen willkommen und erwünscht.
toll! - zu Mittag treffen sich viele um gemeinsam im Speisesaal zu essen, vor allem auch abteilungsübergreifend, super Möglichkeit sich auszutauschen - gerade wenn man ein neuer Mitarbeiter ist
Gleitzeitrahmen könnte flexibler sein
sehr freundliches und höfliches Miteinander
wertschätzende Kommunikation, tolles Management
Gleitzeit/Kernzeit könnte flexibler sein