

Endress+Hauser GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir, die People for Process Automation
Wer wir sind
Du suchst nach einem Ort, an dem Technologie und Leidenschaft zusammenkommen? Dann bist du bei Endress+Hauser Österreich genau richtig. Als Unternehmen, das sich auf industrielle Verfahrenstechnik spezialisiert hat, sind wir immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden.
Mit über 18.000 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eines bewahrt: die Herzlichkeit und Nähe eines echten Familienunternehmens. Werte wie Vertrauen, Verantwortung, Nachhaltigkeit und ein partnerschaftliches Miteinander sind bei uns gelebter Alltag und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Unser Team in Österreich besteht aus über 100 KollegInnen, darunter 35 im Außendienst. Uns verbindet die Begeisterung für gute technische Lösungen, echte Teamarbeit und der Anspruch, unsere KundInnen bestmöglich zu unterstützen. Dieser Zusammenhalt zeigt sich nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei unseren regelmäßigen Events, bei denen wir gemeinsam lachen, feiern und Neues erleben.
Endress+Hauser Österreich ist mehr als nur ein Arbeitsplatz - es ist ein Ort, an dem du dich weiterentwickeln und deine Stärken einbringen kannst. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unsere Geschichte fortzuschreiben.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln und produzieren Messgeräte und Digitalisierungslösungen in den Bereichen Füllstand, Durchfluss, Druck, Temperatur, Gasmesstechnik, Analyse und Systemkomponenten, einschließlich Advanced Analysis sowie die dazugehörigen Services zur Verbesserung der Prozesse unserer Kunden in deren Anlagen.
Unsere Branchen sind vielfältig und reichen von Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Life Sciences, Wasser/Abwasser bis hin zur chemischen Industrie, dem Öl- und Gassektor, der Grundstoff- und Metallverarbeitung sowie der Energiegewinnung.
Obwohl wir unsere Produkte digital anbieten, legen wir großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden. Wir glauben an langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften und den Wert des persönlichen Austauschs.
Perspektiven für die Zukunft
Arbeiten bei Endress+Hauser Österreich bedeutet, Teil einer unschlagbaren Mannschaft zu sein. Bei uns zählt nicht nur die individuelle Leistung, sondern vor allem das gemeinsame Miteinander. Wir lösen Herausforderungen kollaborativ und vertrauen auf das Know-how unserer Mitarbeitenden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Was Endress+Hauser GmbH über Benefits sagt
Folgende Benefits bieten wir unseren Mitarbeitenden:
- 6. Urlaubswoche (nach deinem 5. Dienstjahr bei uns)
- jährliche Prämienzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (Firmenpensionskonto)
- Essenszuschuss iHv €4,40 bei Bestellungen bei office buddy
- Öffi-Ticket Zuschuss
- moderne IT-Ausstattung
- (inter-)nationales Weiterbildungsprogramm
- Gesundheitsprojekte
- Für alle im Außendienst gibt es zudem einen Firmen-PKW zur Privatnutzung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Endress+Hauser treffen technische Kompetenz und menschliche Werte aufeinander. Als Familienunternehmen setzen wir auf langfristige Beziehungen, Vertrauen und Zusammenarbeit. Wir begegnen einander partnerschaftlich und unterstützen uns gegenseitig.
Gemeinsame Aktivitäten schaffen zusätzliche Gelegenheiten für Austausch und Zusammenhalt. Ob Sportveranstaltungen, Wandertag, Grillfest, Weihnachtsfeier oder Family Day – wir verbringen auch abseits des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander und feiern gemeinsame Erfolge.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Kalibrier- und ServicetechnikerInnen
- VertriebsmitarbeiterInnen
- Technische VertriebsingenieurInnen im Außen- und Innendienst
- ProduktmanagerInnen
- AuftragsabwicklerInnen
- HeldInnen im Büroalltag
Gesuchte Qualifikationen
- Technische Ausbildung mit Fokus auf Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik und ähnliches
- Kaufmännische Ausbildung
- SAP / Salesforce Kenntnisse
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Endress+Hauser GmbH.
Standort
Endress+Hauser GmbH
Lehnergasse 4
1230 Wien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzende und offene Unternehmenskultur, sehr guter Teamzusammenhalt und kollegiale Unterstützung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und Vertrauen in die Mitarbeiter, gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildung
Man zählt hier noch als "Mensch" und nicht als "Nummer". Die Firma lebt ihre Kultur und Werte und das merkt man im täglichen Arbeitsleben.
Ich arbeite sehr gerne hier. Das Miteinander ist mir wichtig. Die Menschen hier sind alle toll!
Offene Kommunikation, super Kollegen, super Team (und Zusammenhalt)
Das Miteinander, das Gemeinsame und die Kultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entlohnung finde ich nicht angemessen. Hier wird hart verhandelt.
In Spitzenzeiten kann die Arbeitsbelastung höher sein, Karrierepfade könnten teilweise noch klarer definiert sein, weitere Flexibilisierung von Arbeitsmodellen (Kernzeit, Gleitzeit) wäre wünschenswert
Es gibt nur wenig,was ich kritisieren könnte, aber die Kernzeit, erst kürzlich in der Früh auf 9 Uhr geändert, sollte auch am Nachmittag vor 16 Uhr enden.
(Betrifft ganz und gar nicht E+H Österreich)
E+H Corporate HR-Politik und Talent Management
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit und Home-Office könnten flexibler gestaltet sein
Das Unternehmen ist insgesamt sehr gut aufgestellt. Weitere Potenziale sehe ich in der noch stärkeren Förderung individueller Karrierepfade sowie der weiteren Flexibilisierung von Arbeitsmodellen.
Das hohe Niveau halten
Kernzeit kürzen
Eine etwas flexiblere Home Office Regulierung für Pendler:Innen würde viel bedeuten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Endress+Hauser ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr modernes Umfeld, es wird auf Aktualität und Fortschritt geachtet
Moderne Büroarbeitsplätze und State of the Art Equipment für alle
Die Firma sorgt sich gut um Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel.
moderne Arbeitsplätze, moderne Technik, laufend Investitionen zur optimalen Arbeitsplatzgestaltung
Moderne Arbeitsbedingungen mit guter Ausstattung und Rahmenbedingungen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endress+Hauser ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Generell gegeben
Gleitzeitrahmen und Homeofficetage ist sicherlich mehr drinnen
Gleitzeitrahmen könnte flexibler sein
kaum vorhanden...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Fortbildung und Entwicklung sind fix in der Unternehmenskultur verankert und werden konsequent gelebt
Kleine Firma in Österreich, international gibt es sehr viele Standorte und Möglichkeiten
Manche Mitarbeiter bleiben lange bei E+H
Ich blicke auf einen wunderschönen Entwicklungsweg mit vielen (internen/externen) Trainings, Management Coaching, NGSL Programm (New Generation Senior Leadership Program) zurück.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Endress+Hauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Endress+Hauser besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Endress+Hauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Endress+Hauser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.















