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Endress+Hauser 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Man sollte aufpassen. Vor allem beim Thema Gehalt.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bemüht sich um Fortbildungen der Mitarbeitenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnung finde ich nicht angemessen. Hier wird hart verhandelt.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

E+H bemüht sich sichtlich sehr um sein Image, auch auf Plattformen wie Kununu.

Work-Life-Balance

Generell gegeben

Karriere/Weiterbildung

Manche Mitarbeiter bleiben lange bei E+H

Gehalt/Benefits

Bescheiden, wenn es ums Gehalt geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtet auf Umwelt- und Klimaschutz.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander unter Kollegen ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beschwerden

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit ist Ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Die Firma sorgt sich gut um Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel.

Kommunikation

Ergebnisse & Erfolge werden kommuniziert. Ehrlichkeit und Transparenz ist ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Keine Beschwerden


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Götz, Human Resources Business Partner
Verena GötzHuman Resources Business Partner

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du insbesondere unsere Weiterbildungsangebote sowie den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnimmst – das sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Transparenz, Vertrauen und eine faire sowie marktgerechte Vergütung sind für uns wichtige Anliegen. Wir wissen, dass gerade das Thema Gehalt individuell unterschiedlich wahrgenommen wird und führen daher regelmäßig Marktvergleiche sowie interne Evaluierungen durch, um wettbewerbsfähig und gerecht zu bleiben.
Auch deinen Hinweis zur Kommunikation greifen wir auf. Dieses Thema ist ein wesentlicher Bestandteil unserer laufenden Weiterentwicklung.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, persönliche Eindrücke zu teilen. Besonders wichtig ist uns ein offener Dialog – auch dann, wenn kritische Punkte angesprochen werden. Nur so können wir uns als Organisation weiterentwickeln.
Liebe Grüße aus dem HR

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.