16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EnergieDirect Austria GmbH Vorstellungsgespräche
EnergieDirect
Austria
GmbH
16 Bewertungen von Bewerbern
Professionelle HR-Abwicklung, aber enttäuschendes Bewerbungsgespräch im Marketing
Bewerber/inHat sich 2025 bei EnergieDirect Austria GmbH in St. Pölten als Marketing Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei EnergieDirect war zweigeteilt:
Positiv hervorheben möchte ich die HR-Abteilung – das Erstgespräch per Telefon war sehr freundlich, kompetent und professionell organisiert. Hier fühlte ich mich gut betreut und informiert.
Leider war das anschließende persönliche Bewerbungsgespräch im Marketing äußerst enttäuschend. Der Marketingleiter konnte sich nicht persönlich vorstellen, war über die konkreten Aufgaben und Anforderungen der ausgeschriebenen Position nicht im Bilde und wich häufig auf private Themen und Erzählungen aus, die nichts mit der Stelle zu tun hatten.
Insgesamt sehr schade – der positive Eindruck aus dem Erstkontakt wurde dadurch leider komplett relativiert. Für mich war es keine gute Erfahrung und ich fühlte mich nicht wertgeschätzt.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf vorstellen
- Was an Job gefällt und was nicht gefällt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektloses und nicht mehr zeitgemäßes oldschool-recruiting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Energie Direct Mineralölhandelsges.m.b.H. in Graz als Verkaufsleitung (m/w/d) B2C und B2B Fuels beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen ist nicht im 21. Jahrhundert angekommen. Ein unpersönliches Absage-Verteiler-e-mail an Bewerber zu verschicken mag zwar bis Mitte der 2010er Jahre noch Standard gewesen sein (abgehoben und respektlos waren diese übrigens schon immer und mittlerweile können sich es alle Bewerber leisten, das offenkundig zu sagen und zu sanktionieren), aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels und der allgemeinen sich verändernden Arbeitseinstellung (insbesondere jene der kommenden Generation Z) wird sich auch Energie Direct bald etwas einfallen lassen müssen, um im künftig harten Wettbewerb um jede verfügbare Arbeitskraft bestehen zu können. Da wird das betroffene Unternehmen wohl noch mit Wehmut an die sogenannten „guten alten Zeiten“ und an so manche motivierte BewerberInnen denken, die Sie mit diesen oldschool-Methoden nachhaltig vergrault haben.
Die Bewertung ist nicht als Angriff zu verstehen, sondern vielmehr als Möglichkeit, interne Bewerbungsprozesse im Angesicht von sich stark veränderten Rahmenbedingungen zeitgemäß anzupassen. Derzeit muss ich von einer Bewerbung bei diesem Unternehmen abraten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Unternehmen mit bestem Arbeitsklima :D
Bewerber/inHat sich 2020 bei EnergieDirect Austria GmbH in St. Pölten als Vertriebsinnendienstmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weiß ich nichts
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DCC Energy Austria GmbH in Graz als Fakturistin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Matura letztes Jahr im Sommer abgeschlossen & deshalb auf Jobsuche gewesen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewertung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Energie Direct MineralölhandelsgmbH in Graz als Fakturistin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sprachenbegabt,
- ich arbeite gerne mit Zahlen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Bewerbunsablauf und interessanter Schnuppertag
Bewerber/inHat sich 2019 bei DCC Energy Austria GmbH in Graz als Verkaufsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Zielstrebig, freundlich, stressressistent
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Energie Direct MineralölhandelsgmbH in Graz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - professioneller und wertschätzender Umgang! Super Atmosphäre!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung für die Stelle im Forderungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2019 bei DCC Energy Austria GmbH in Graz als kaufmännischer Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Warum diese Position
- Wie sieht ihr weiterer Werdegang aus
- Sind sie sicher dass das etwas für sie ist
- Wechsel aufgrund eines Wunsches nach beruflicher veränderung
- voraussichtlich mit Oktober 2019 auf FH campus 02 (REWE und Controlling)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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tolle Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Energie Direct MineralölhandelsgmbH in Graz als geringfügige Stelle; Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles hat gut gepasst
Bewerbungsfragen
- gut im Umgang mit Computern (MS-Office), stressresistent, schnelle Auffassungsgabe, Problemlösungsorientiert
- nebenbei studiere ich an der Karl-Franzens-Universität in Graz und wollte wegen meiner Schulausbildung (HAK) gerne einem Nebenjob im Büro nachgehen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Energie Direct MineralölhandelsgmbH in Graz beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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