EnergieDirect Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir gestalten unsere Zukunft jeden Tag!
Wer wir sind
EnergieDirect zählt zu den führenden Energieanbietern Österreichs. Wir bieten unseren Kund:innen hochwertige und nachhaltige Energielösungen im Bereich Wärme, Mobilität und Photovoltaik. In der Zusammenarbeit mit namhaften Partner:innen legen wir bei allen unseren Services einen besonderen Wert auf Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen bei jedem Schritt hin zur Energiewende zu begleiten - sei es durch den Einsatz CO2-reduzierter Kraftstoffe, maßgeschneiderte Photovoltaiklösungen oder ab sofort auch durch Angebote aus 100% Ökostrom.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Neue Mitarbeiter:innen können sich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum freuen. Es bestehen vielfältige Möglichkeiten, um gemeinsam mit uns neue Ideen, Produkte und Services in einem stetig wachsenden Geschäftsfeld zu entwickeln und an Projekten mitzuwirken. Wir legen im gesamten Unternehmen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihr Bestes geben können. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erleichtern uns den Arbeitsalltag.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
Was EnergieDirect Austria GmbH über Benefits sagt
Es gibt viele Gründe, weshalb es sich lohnt, Teil der EnergieDirect-Familie zu werden. Überzeuge dich selbst von den vielfältigen Benefits, die dich bei uns erwarten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer international sehr erfolgreich tätigen Unternehmensgruppe (https://www.dcc.ie)
- Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ED-Akademie (Fach-, Methoden-, Persönlichkeitstrainings)
- Onboarding-Schulungen und Buddy-Programm
- Eine steuerlich begünstigte Zukunftsvorsorge im Wert von 300€/Jahr
- Gute Erreichbarkeit, kostenlose Firmenparkplätze und an manchen Standorten gibt es bereits E-Ladestationen
- Regelmäßig stattfindende lokale und/oder zentrale Mitarbeiter:innenevents
- Kostenersparnis durch Bike Leasing über die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Möglichkeit zu Home-Office (nicht in allen Positionen)
- Kostenlose Mitgliedschaft bei Corplife Benefits
- Prämien für Lehrlinge bei guten und ausgezeichneten Erfolgen in der Berufsschule
- Geschenke für unsere Mitarbeiter:innen zu bestimmten Anlässen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Erfahre mehr über die Benefits bei EnergieDirect: https://www.energiedirect.at/benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir von EnergieDirect setzen auf starke gemeinsame Werte, die wir täglich leben: Sicherheit, Integrität, Partnerschaft und Excellence!
Daraus abgeleitet ergeben sich folgende Versprechen:
- Sicherer Arbeitsplatz - Wir sind Teil einer internationalen Unternehmensgruppe: Wir von EnergieDirect sind Teil der international sehr erfolgreich tätigen DCC Gruppe. Als eines der führenden Unternehmen im Energiehandel in Österreich bieten wir an unseren regional verankerten Standorten zukunftssichere Arbeitsplätze. Durch starke Markenpartnerschaften setzen wir auf Qualität und innovative Lösungen.
- Offene Kommunikation & Feedbackkultur - Gegenseitige Unterstützung & flache Hierarchien: Bei EnergieDirect leben wir eine offene und wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur. Bodenständigkeit, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein kollegialer Umgang werden bei uns groß geschrieben. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine langfristige Partnerschaft mit unseren Mitarbeiter:innen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erleichtern bei uns den Arbeitsalltag.
- Aktives Mitwirken in einem wachsenden Geschäftsfeld - Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und vielfältige Möglichkeiten: Unsere Mitarbeiter:innen können sich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung freuen. Es bestehen vielfältige Möglichkeiten, um gemeinsam mit uns neue Ideen, Produkte und Services im stetig wachsenden Geschäftsfeld zu entwickeln und an Projekten mitzuwirken und zu wachsen.
- Gesundheit, Sicherheit und Umwelt - Investition in eine gemeinsame Zukunft: Gesundheit, Sicherheit und Umwelt stehen für uns an erster Stelle. Deshalb achten wir sehr streng auf die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards und führen dazu regelmäßig Schulungen und Unterweisungen durch. Zusätzlich investieren wir in Maßnahmen zum Schutz von Umwelt und Klima.
- Diversity & Inclusion - Vielfalt, Gleichberechtigung & faire Behandlung: Diversity & Inclusion beruhen auf der Achtung des Einzelnen und stehen in engem Zusammenhang mit unseren Grundwerten, insbesondere Integrität und Partnerschaft. Wir befürworten eine Kultur der Integration und Vielfalt auf jeder Ebene unseres Unternehmens, weshalb wir aktiv die Vielfalt in der Zusammensetzung unseres Teams fördern. Wir glauben an eine starke und bunte Gesellschaft, die unser Zusammenleben auszeichnet und uns die Chance eröffnet, die besten Talente für unser Team zu finden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Arbeitswelten sind vielseitig und abwechslungsreich. Wir verstärken regelmäßig unsere Teams in folgenden Unternehmensbereichen:
- Vertrieb
- (Back) Office
- Lager
- Photovoltaik
- Transport
- Lehrausbildung
- Pflichtpraktikum
Erfahre mehr über die Karrieremöglichkeiten in unserem Team: https://www.energiedirect.at/karriereperspektiven
Ein Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen lohn sich: https://www.energiedirect.at/offenestellen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EnergieDirect Austria GmbH.
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Katharina Schreiner, MSc
Recruiting & Employer Branding
Mobil: 0664/ 885 97 908
E-Mail: katharina.schreiner@energiedirect.at
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Niedrige Hierarchie und Weiterentwicklung ist möglich, wenn man was dafür tun will.
Im Moment gibt es nichts gutes zu berichten
Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, flache Hierarchien und somit relativ lockere Umgangsart auch mit oberen Führungskräften.
Gute Arbeitszeiten und Schichtmodelle. Prinzipiell guter Arbeitsplatz. Sehr sozial, und geht auch auf Probleme einzelner Mitarbeiter ein. Man ist stets bemüht die Mitarbeiter bei Laune zu halten und die Wertschätzung ist super.
Entwickelt sich weiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht schlecht, aber das Unternehmen befindet sich im Wandlungsprozess. Das ist sicher noch ein intensiver Weg.
Kompetente Mitarbeiter werden offboarded, Keine Veränderungen erwünscht
EnergieDirect hatte mich und 9 weitere spanische Arbeitnehmer ausgewählt um im Sommer 2023 mit ihnen zusammenzuarbeiten als Photovoltaik-Montagetechnikern, und wir mussten ein halbes Jahr lang einen Deutschkurs absolvieren um Deutsch zu lernen, bevor wir nach Österreich zogen und mit ihnen zusammenarbeiteten. Nachdem wir alle Verpflichtungen und Anforderungen erfüllt hatten, waren wir im Februar endlich nach Österreich gezogen und ich hatte begonnen mit ihnen zu arbeiten. Im ersten Arbeitsmonat lief alles gut; es gab keinerlei Zwischenfälle oder Konflikte jeglicher Art mit ...
gewisse Entscheidungen dauern zu lange
Die älteren Mitarbeiter haben zum Teil zu viel Spielraum, was dem entsprechend auch ausgenutzt wird, was es neuen Mitarbeitern anfangs schwer macht sich wohl zu fühlen.
Bei manchen hat man das Gefühl sie gehören nicht in das selbe Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und einheitliche Abläufe - aber daran wird aktuell bereits gearbeitet!
Optimierung der Prozesse abteilungsübergreifend - ist derzeit in Bearbeitung
Keine, da es sich nicht lohnt etwas anzusprechen.
Bessere, vor allem mitarbeiterorientierte Kommunikation anstreben. Vor allem im Bezug auf personalrelevante Themen. Immerhin sollte die Personalabteilung eine zuverlässige Abteilung für Fragen und Anliegen sein. Aktuell ist das aber überhaupt nicht der Fall und man wird eigentlich nur ignoriert und überhaupt nicht wertschätzend behandelt. Es ist nicht nachvollziehbar warum dieses Verhalten vom Managementteam seit Jahren akzeptiert wird.
Zumindest ein wenig Transparenz im Bezug auf Gehälter und Prämien schaffen.
Eine funktionierende Zeiterfassung einführen. Wie bereits erwähnt hat meines Wissens kein einziger ...
werden ignoriert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von EnergieDirect Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man ist sich seines fossilen Backrounds bewusst arbeitet aber stark in Richtung erneuerbarer Energien
Es wird versucht die richtigen Initiativen zu setzen
Auch als Mineralölunternehmen übernimmt die DCCEA eine gewisse Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle, da natürlich auch das Geschäft davon abhängig gemacht werden kann. Dieses Bewusstsein herrscht auch auf höchster Ebene.
Auch wenn man im Mineralölgeschäft ist, ist das Unternehmen klimaneutral. Ganz nach dem Motto „nichts tun hat noch nie was geändert“
Seit dem Jahr 2019 ist das Unternehmen klimaneutral.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnergieDirect Austria ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kommunikation ist mittlerweile sehr enttäuschend geworden bzw. findet nicht statt.
Kaum offen und ehrlich
Unter den Kollegen sehr gut. Auch zur direkten Führungskraft gegeben.
Enttäuschend ist meiner Meinung jedoch die Kommunikation der Personalabteilung. Wichtige Infos, wie beispielsweise der Status zur seit 2 Jahren nicht richtig
funktionierenden Zeiterfassung, werden
nicht als notwendig eingestuft und der Verantwortliche der Personalabteilung reagiert auf keinerlei E-Mails, egal wie dringend eine Information benötigt wird.
Das Managementteam ist meiner Meinung nach meistens bemüht und versucht zumindest regelmäßig zu aktuellen Themen Infos auszusenden.
Das Firma beschwerte sich darüber dass ich sehr wenig gesprochen habe und es kaum zu einer Kommunikation meinerseits gekommen sei. Und was ist mit ihnen? Sie redeten kaum mit mir und am Ende haben sie mich einfach gekündigt und bis zum letzten Tag gewartet um mir alles zu erzählen, anstatt vorher mit mir gesprochen zu haben um zu versuchen eine lösung zu finden für die Dinge die ich angeblich falsch gemacht habe, und auf diese Weise der kündigung vermeiden zu ...
Vorschriften/Prozessvorgaben werden teilweise nicht eingehalten und häufig umgangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es scheint dass der einzig beste Weg in Positionen fördern, darin besteht sehr gut Deutsch zu sprechen und Ihre Vorgesetzten Sie zu mögen.
Firma stellt im Grunde nichts in den Weg. Auch interne Academy verfügbar.
Es werden laufend Kurse und Weiterbildungen angeboten
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung durch Schulungen ist gegeben.
Eigene Academy für Weiterbildungen wurde gegründet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EnergieDirect Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet EnergieDirect Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EnergieDirect Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EnergieDirect Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.