Vertrieb Erdgas in St. Pölten
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt mir anderen Abteilungen könnte ein bisschen mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr geprägt von Lob und Fairness. Es wird nicht nur vom Vorgesetzten gelobt sondern auch von erfahrenen Kollegen.
Kommunikation
In den monatlichen Meetings wird über Ergebnisse und Ziele gesprochen. Es gibt auch quartalsweise ein Einzelgespräch mit dem Vorgestetzen wo wirklich auf die Person und auch die eigene Erfolgslaufbahn eingegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen sehr ehrlich und direkt miteinander um. Feedback wird hier groß geschrieben. Der gemeinsame Erfolg wird vom ganzen Team gefeiert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit nach Absprache konsumiert werden. Auch bei privaten Problemen sind freie Tage kein Thema, der Vorgsetzte zeigt in vielerlei Hinsicht sehr großes Vertständnis.
Vorgesetztenverhalten
Das schöne in unserer Abteilung ist die Offenheit, der Vorgesetzte versucht uns nachvollziehbar Entscheidungen zu erklären und uns auch einzubeziehen. Auch die Ziele werden immer klar kommuniziert und auch realistisch gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist an sich klar - Telefonvertrieb. Allerdings ist der Rahmen wie verkauft wird jedem selbst überlassen, sei es durch Kampagnen oder Challenges - hier ist der Spielraum relativ groß. Für einige Aufgaben werden Kollegen aus anderen Bereichen benötigt, die sich gerne die Zeit für die Unterstützung nehmen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau oder welches Alter hier hat jeder die Chance diesen Job zu erlernen und auszuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt was das Alter angeht.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz kann von jedem Mitarbeiter gestaltet werden wie er will. Der PC und auch die Ausstattung ist neu. Die Klimanalage im Sommer ist natürlich ein sehr großer Pluspunkt.
Da es sich um ein Großraumbüro handelt wird alles gemacht, damit sich der Lärmpegel im untersten Bereich bewegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit dem Jahr 2019 ist das Unternehmen klimaneutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird mehr als pünktlich ausbezahlt. Auch die Leistung wird in monatlichen Prämien vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein sehr wichtiger Aspekt gerade im Telefonvertrieb. Hier gibt es die Möglichkeit über Schulungen durch externe Coaches, Vertriebsleiter, Kollegen, Bücher, Hörbücher oder auch über Verkaufsschulungen im großen Rahmen bei namhaften Vertriebscoaches.