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EnergieDirect 
Austria 
GmbH
Bewertung

Wolf unter Schafspelz

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DCC Energy Austria GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt auch gute Leute da ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamfähigkeit: eher schlecht,
Zusammenarbeit:hier muss noch viel daran gearbeitet werden
oft wird über manche Mitarbeiter schlecht hintenrum geredet (da zeigt Neid und ein Neulinge wird eher Schwierigkeiten haben um sich zu integrieren)
Ohne ein Umstellung wird den Unternehmer weiterhin Schwierigkeiten haben und somit mann keine freude am Arbeitsplatz findet/hat.

Verbesserungsvorschläge

Faire Zahlung öfteren Lohnerhöhung, mehr Prämien , mehr Achtung an die Probleme in den Vertrieb , flexiblere Arbeitszeiten , mehr Wertschätzung von unterste Stelle bis weit oben!

Arbeitsatmosphäre

Wesentliche schwache Teamarbeit!

Karriere/Weiterbildung

Die Chancen sind sehr gering !

Gehalt/Benefits

Ausser Führungskräfte hier ist jeder unterbezahlt !

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen halten sich meistens fern von Neulingen... wenig Möglichkeiten was neues zu lernen

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein Problem auftritt ist pures Chaos (da hat mann kein sichers job)

Kommunikation

Wird meist via Mail kommuniziert

Gleichberechtigung

Nicht jeder wird gleichberechtigt, besonders Männer werden eher schlechter behandelt

Interessante Aufgaben

Verkauf und Disposition sind nicht gute Freunde (dass sagt alles)


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um diese Bewertung zu verfassen!
Es tut uns leid, dass deine Wahrnehmung aktuell nicht unseren Ansprüchen für eine gute Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander gerecht wird. Wertschätzung, gute Kommunikation und ein faires Entlohnungssystem sind Teil unserer Unternehmenswerte und sind uns entsprechend wichtig. Auch wenn wir uns häufig über überwiegend positive Bewertungen freuen dürfen, können wir uns sowohl als Unternehmen als auch als Arbeitgeber nur weiterhin verbessern, wenn wir uns selbst immer wieder kritisch hinterfragen – deine Bewertung gibt uns dazu Anlass. Gerne würden wir dir daher ein vertrauliches, aber persönliches Gespräch anbieten, um offen über deine Sicht der Dinge zu sprechen. Du kannst mich diesbezüglich jederzeit kontaktieren und wir vereinbaren einen passenden Zeitpunkt und Rahmen für das Gespräch.

Liebe Grüße
Elisabeth Franz (HR)

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.