Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie überall im Automobilbereich wird Personal abgebaut. Dies erfolgt über Konzernentscheidungen mit der Gießkanne. In den ECS Mitarbeiterinfos wird dues lieber gar nicht erst angesprochen - sicher ist sicher. Zum Schämen leider mittlerweile.
Das Arbeitsklima und die Kollegen sind echt super. Das kann natürlich in jeder Abteilung unterschiedlich sein.
Sinnvolle Weiterbildungen werden kaum genehmigt. Nur die sinnlosen Pflichtschulungen muss man erledigen. Es gibt ein großes Gehaltsgefälle zwischen älteren und jungen Kollegen.
Auch in schlechten Zeiten offen Kommunizieren und die Dinge nicht schön reden.
Direkte Vorgesetzte Top, weiter oben sind einige Entscheidungen fragwürdig.
Du-Kultur mit starkem Fokus auf Teambuilding sowie Unterstützung der Vorgesetzten für Weiterbildung.
Ein Konzern bringt vielerlei Richtlinien, in denen man sich zum Start erst mal zurechtfinden muss.
Projektstrukturen besser aufstellen und kommunizieren sowie Ressourcenengpässe frühzeitig erkennen.
Es kann immer etwas mehr sein, dennoch gibt es vielerlei Stützungen und marktgerechte Entlohnung.
Jedes Team ist natürlich anders aber ich habe selten so einen guten Zusammenhalt der Kollegen in der Abteilung erlebt.
Mit dem Vorgesetzten steht und fällt das Team, hier könnte man sich keine besseren wünschen.
Es gibt neuere und alte Büros sowie Großraumbüros und kleiner gehaltene. Meiner Meinung nach versucht man jedem den Umgebungsbedingungen entsprechend einen vernünftigen Arbeitsplatz zu bieten.
Der Konzern ist groß und manchmal ist die Struktur etwas intransparent das Unternehmen ist aber bemüht offen zu kommunizieren.
Das ECS legt definitiv Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung
Dass alle Arbeitsplätze geblieben sind.
Ich habe keinen einzigen negativen Punkt gefunden.
Ich denke, wir haben es als die Firma gemeinsam alles besser als gut geschafft.
Arbeitsbedinungen. Home office. Betriebsklima
Ständige Organizationsänderungen
Keine. In meinem altwr gibts es keine Pension mehr
Sonstige Benefits, Sozialleistungen, Arbeitsausstattung
Kommunikation, Hierachien, ständige Änderungen der Organisation
Menschlichkeit seitens der Führungsebene, klare Strukturen, klare Kommunikation
schwierig, weiterzukommen
Viele Ältere tätig
Schwer verfügbar, da viel unterwegs, dadurch auch schwierig Gehaltsanpassungen zu erhalten
Kommunikation zwischen den Hierachien mittelmäßig
Hab das Gefühl, dass ich weniger verdiene als meine männlichen Kollegen
Angestellter/ Arbeiter sind Teilbder Firma
Die Verbesserungen in der Organisation sind nicht immer Verbessrungen
Dass man dieses gutes Arbeitsklima behandelt und nicht vergisst, dass Leute keine Roboter sind
Umgang zwischen Kollegen auf selbem Level, globaler Kundenkontakt, technisch und wirtschaftlich interessante Projekte
Management tut sich mit Strategiefindung und Umsetzung nachwievor schwer; es werden nur wenige Entscheidungen klar getroffen
Klare Strategien und Entscheidungen die auch eine zeitlang verolgt werden; Umstrukturierungen alle 6 Monate sind nicht förderlich
Soweit in der Branche möglich wird es einem möglich gemacht
Unschlagbar
Hängt sehr stark vom jeweils gerade zuständigen Vorgesetzten ab. Momentan sehr gut.
Zwischen Kollegen - top! Mit oberem Managment teilweise problematisch
Sehr Abwechslungsreich
Vielseitiges Arbeitsumfeld mit starkem Kollegenzusammenhalt
Durch großes Wachstum und Strategiewechsel ist ein Stück Kultur verloren gegangen
Klare Strategie für alle Bereiche definieren und umsetzen
Firmenkultur
Motivation
Mehr Entscheidungsfreiheit im Haus
So verdient kununu Geld.