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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man errichtet künstlich einen gehobenen Ruf, welcher wenn man hinter die Fassade blickt nicht stimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verbot von Arbeitszeitaufzeichnungen
- reiner Vertrieb obwohl man sich als HR-Berater positionieren möchte
- schwache Führung durch Manager die aus völlig anderen Bereichen kommen

Verbesserungsvorschläge

Neuausrichtung als echtes HR-Unternehmen 
Mitarbeiter HR-Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen nicht nur Vertrieb ...

Arbeitsatmosphäre

dauerhafter Verkaufsdruck

Work-Life-Balance

ALL In Verträge mit verbot zur Aufzeichnung der Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

mikriges Fixum und um die Prämien muss man streiten

Umgang mit älteren Kollegen

keine vorhanden da "zu teuer"

Arbeitsbedingungen

bisher wurden noch immer keine geeigneten Büroräumlichkeiten angeschafft

Interessante Aufgaben

das ECC hat kaum etwas mit HR-Arbeit zu tun sondern ist klassischer B2B Vertrieb


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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