Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Gehaltsniveau war früher ausserordentlich hoch, jetzt nur mehr überduchschnittlich!
Italienisches Management…das heißt cholerisch, laut und affektiert.
Mehr Wertschätzung und Motivation zur Steigerung des Team-Spirits.
Das sie uns alle gerecht behandelt
Das sie mich manchmal nicht verstehen kann
vielleicht das die den Unternehmen umbauen und es größer machen könnten damit mehr Umsatz entsteht
Man darf jederzeit Urlaubnehmen
mein gesetzliche Lohn reicht für mich also passt das
Wir halten bei viele Aufgaben schon zusammen
Wir reden sehr viel weil wir auch mit Kunden sind
Meinen Aufgaben sind immer noch interessant weil ich jeden Tag neue Menschen kennenlerne, neue Menschen bedienen darf.
Sehr tolle Firma.. wirklich alles toll gemeistert!
Wüsste nicht was ich sagen sollte.
Ich wüsste nicht was man ändern sollte. Es läuft alles wirklich sehr gut denk ich
Sehr entspannt. Sehr nette und freundliche Kunden!
Ja sehr. Einer der besten Tankstellen!
Wird immer geschaut das jeder fair behandelt wird!
Man könnte sich sicher Weiterbilden!
Sehr gut! Top Service des Pächters!
Fair Trade nicht direkt, aber es wird alles so gut wie möglich umgesetzt!
Ich arbeite mit den besten Kollegen zusammen!
Als Familie helfen wir alle zusammen!
Sehr nette Menschen. Auch die die in einer höheren Position tätig sind.
Ja sehr.
Man kommt schnell ins Gespräch ☺️
Jeder wird fair und gleich behandelt!
Abwechslungsreich, immer irgendwas zu tun!
Die Respektvollen Umgang
Nichts
Keine
Seine Leitung
Gib es nicht
Mann kann alles haben von Chef
Sind alle nett und fleißig
Er fragt immer nach dem Wohlbefinden
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der Führungskraft ab. Viele Kollegen beschweren sich über die Bedingungen in denen sie arbeiten müssen. Man spürt die allgemeine Unzufriedenheit sehr.
Die weiblichen Kolleginnen haben im Sommer nie die Möglichkeit offene Schuhe zu tragen, da je nach Arbeitsplatz das Büro viel zu kalt ist und für andere wiederrum viel zu warm ist. Generell ist es eher ein schwieriges Umfeld und man sollte sich bewusst sein, dass es viele Compliance regeln gibt, an die man sich einfach halten muss.
nach außen würde ich sagen, dass es immer schwerer wir. Mineralöl im generellen hat nicht den besten Ruf
Für alle Kollegen mit All-In ist es schwierige die Balance zu halten. Man bekommt auch einfach mehr und mehr Aufgaben ohne vorher zu bedenken, dass man möglicherweise keine Zeit mehr hat.
Wie man es sehen will, für manche aufgezwungen
Mineralölkonzern. Sie erledigen ihr Minimum.
Durch all die genannten Punkte halten die Kollegen alle sehr gut zusammen und kämpfen sich gemeinsam durch den Alltag.
Kollegen unter sich halten sehr zusammen.
Teils gut und teils weniger.
Wenn man Glück hat, dann ist der Vorgesetzte spitze, aber falls nicht, dann kann man auch micro-gemanaged werden.
Man hat eine gute Ausrüstung, aber das Büro ist kalt und die Tische und Stühle sollten wieder getauscht werden.
Für einige Kollegen wurde eine Versetzung einfach entschieden. Aufgaben wurden vergeben und es gab keine Kommunikation oder Mitentscheidung. Die Kündigungsfristen wurden bei Aufgabenwechsel einfach auf mehrere Monate erhöht und es wurde auf All-in Verträge gewechselt.
Die Führungsebene ist grundsätzlich männlich. Als Frau stelle ich es mir sehr schwierig vor. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
schlicht.
Menschen sind hier tatsächlich nur Ressourcen.
Auf Beschwerden wird nicht eingegangen. Respektlosigkeit und Mobbing von Führungskräfte wird geduldet.
Manche Entscheidungen werden von höheren Ebenen nicht in Frage gestellt.
Ohne italienischen Pass sind die Aufstiegschancen eher gering.
Progressive Mitarbeiter sollten belohnt werden. Es ist unerhört, dass Menschen mit 10 Jahren Erfahrung bei neu geschaffenen Position übergangen werden und ihnen dann jemand ohne relevante Kenntnisse oder sozialer Kompetenz vorgesetzt wird
International bekanntes Unternehmen.
Stark abhängig davon die Mitarbeiter welcher Abteilung man fragt. Manche Abteilungen sind derart unterbesetzt, dass 10 Überstunden die Woche als normal empfunden werden.
Es ist ein Öl Konzern, dementsprechend wichtig ist Umweltschutz.
Man unterstütz sich wo man kann unter den Kollegen. Meistens herrscht ein respektvoller Ton.
Teilweise werden Führungskräfte nur anhand Ihres Reisepasses eingestellt oder aus dem HQ in Rom schlichtweg einem Team vorgesetzt ohne relevante Kenntnisse oder Deutsch/Englischkenntnisse, das erschwert die Kommunikation immens.
Teilweise auch abfällige Kommentare und sinnlose Schuldzuweisung von Teamleitern.
Dem Tarif der Branche entsprechend.
Fast alle Abteilungen werden von Männern geführt.
Sehr abhängig von der Position.
Leider gibt es keine Vorteile
Leider gibt es keine Vorteile ausser Gehalt
Home Office, flexibel Arbeitszeiten, Hunde erlaubt
gutes Gehalt, freie Zeiteinteilung und Home Office
Patriarchalischer, Führungsstil,
Kollegialer Führungsstil, mehr Wertshätzung,
gibts gute chancen für weiterbildung
gibts keine richtige nachteile
bessere gehälter wäre super
So verdient kununu Geld.